东北网4月10日讯 七台河市委学习实践活动领导小组办公室坚持靠制度管人管事，大力加强办公室自身建设，以此保证学习实践活动高标准启动、高质量运行、高效率推进，收到较好效果。

　　一、建立岗位责任制度。分层次召开了市委学习实践活动领导小组办公室全体会议，办公室副主任、工作组组长、副组长会议及各工作组成员会议，将办公室担负的组织协调、分类指导、信息沟通、情况综合、检查督促等工作任务和完成时限等，层层分解落实到人头，并制成岗位标识，提醒每位工作人员履职尽责。

　　二、建立学习研讨制度。要求每位工作人员认真自学胡锦涛、吉炳轩等中央和省、市委领导关于深入学习实践科学发展观活动的一系列重要讲话和文件精神，吃透上情，掌握政策，努力成为指导基层单位开展学习实践活动的行家里手。每月末，召开一次集中学习会或研讨会，交流学习体会，并在学习园地上及时刊登体会文章。

　　三、建立调查研究制度。要求办公室领导同志和工作人员经常深入基层，开展调查研究，体察民情、反映民意、集中民智，并及时总结和树立先进典型，牢牢掌握工作的主动权。目前，办公室工作人员已先后深入基层单位召开座谈会30余次，走访党员和干部群众500余人，发放调查问卷和征求意见函2000余份。经梳理汇总，共归纳出七个方面200余条意见建议，为有针对性地开展好学习实践活动奠定了基础。

　　四、建立工作例会制度。建立了由办公室主任或常务副主任主持，副主任、组长和副组长参加的周一工作例会制度，及时总结上周工作，部署下周工作，研究处理工作中遇到的各种问题，有效保证了办公室各项工作有条不紊、协调高效运转。

　　五、建立考核评比制度。成立了由办公室主任担任组长的考评工作领导小组，本着客观公正、民主公开和注重实绩的原则，采取日常考察与随机抽查相结合的方式，对办公室全体人员的工作作风、工作质量、工作效率和工作业绩等方面情况进行严格考评。每月末通报考评结果，张贴光荣榜。在学习实践活动结束时，把累计考评结果作为对办公室工作人员进行评优和做出组织鉴定的重要依据。