黑龙江新闻网讯 据黑龙江日报报道，黑龙江省各级工会抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，加强维权机制建设。集体合同的签订率和履约率不断提高，从过去重指标和覆盖面转化到完善机制、增强实效上来。积极参与劳动合同文本的制定和修改，对签订、履行和变更、解除、终止劳动合同，进行了有力的指导和监督。

　　《劳动合同法》实施以来，全省共补签劳动合同2.16万份，劳动合同签订率达到94%。截至目前，全省企业共签订集体合同11046份，覆盖职工332.4万人；签订区域性集体合同75份，覆盖企业1789家，覆盖职工26.6万余人；签订工资专向集体合同的企业3118家，覆盖职工62.5万人。工会组织积极参与劳动争议调解处理工作，全省共建立劳动争议调解委员会9428个，大量的争议解决在萌芽状态。