黑龙江新闻网讯 据生活报报道，近日，哈尔滨南岗区面向社会公开招聘教育卫生事业单位工作人员。经过3天报名，哈尔滨南岗区第九医院(奋斗社区卫生服务中心)全科医学、放射线、公共卫生等岗位因报名人数未达到规定的1：5报名比例而被取消招聘。社区医院的这些岗位为何遭冷遇，记者对此进行了采访。

　　大学毕业生眼光过高

　　“这几个科室确实相对比较‘冷’，但又是社区医院急需的。”哈市南岗区第九医院人事科科长赵丹丹告诉记者，招不上人一方面是因为大学毕业生眼光过高，对社区医院往往不屑一顾；另一方面，此次岗位招聘要求较高，招来的医生要直接上岗，没有实习的时间；另外，现在社区卫生服务中心陆续建立起来，对全科医生和公共卫生人员需求量大，而这方面专业人才缺乏。

　　记者从哈市卫生局了解到，目前哈市社区医院的卫生技术人员缺口很大，比照国家标准，哈市社区卫生服务中心(站)缺乏全科医师650人、护士190人、公卫医师300人，人员缺口比例高达52%以上。

　　学校缺师资力量

　　据哈医大二院院长张斌介绍，目前在医学院校里，全科医学缺乏有专业背景的师资力量，开设的课程体系只能按照临床医学加预防医学，简单地从各相关专业抽调老师，组合授课。但各授课老师本身对全科医学体系不了解，导致教育理念和教育模式难以一致，对学生也就无法形成统一的全科医学式的思维训练，有的学生可能几年下来对全科医学究竟是什么也不甚了了。

　　目前哈医大鸡西校区已经开设了全科医学专业，但该校相关负责人告诉记者，该专业的毕业生很少有到社区医院工作的，基本都选择了去南方，或者到大医院就职。

　　冷门岗位要尝试

　　哈市南岗区人事局干部调配科科长王亚峰指出，现在大部分大学生就业还是喜欢报热门岗位，所以冷门岗位很少有人考虑。希望大学生就业时转变观念，拓宽就业渠道，拓宽就业思路，如具备相应的专业能力和水平，冷门岗位要尝试一下，对以后的发展有好处。