东北网8月28日讯 在学习实践活动中，清河林区党委明确了“生态立区、产业强区、富民兴区、开放活区”的发展思路，重点实施“七项工程”，着力破解影响和制约科学发展的突出问题和发展难题，推动林区又好又快发展。

　　一是实施生态建设保护工程。在森林管护经营责任制的基础上，实行新林权体制改革，积极鼓励职工群众营造私有林，引导群众栽种五味子、蓝莓等经济作物，将深山区2760户居民整体迁移到中心城镇，预计2010年，山上职工群众可全部搬到山下居住，从而提高生态功能，确保国有林区可持续发展。

　　二是实施优势产业壮大工程。加大招商引资工作力度，引进项目18个，引资20亿元，其中亿元以上项目6个。扩大木材深加工规模，引进广东龙港家具生产线，形成有清河特色的家具品牌。长九木业引进香港上联国际(制造)有限公司，建成亚洲最大的百叶窗生产线，年产值2亿元，产品销往欧美及东南亚等37个国家和地区。浙江义乌最大的铅笔厂在清河投资兴建东北最大的笔业加工企业，预计年产铅笔将达到6亿支，三年内可达30亿支。发展森林生态旅游产业，兴建规模风力发电项目和秸秆发电清洁能源建设项目。圣辉生物质能热电公司，年加工稻米26万吨，发电1亿度，供热20万平方米，生产有机肥8000吨。加快第三产业发展，全区个体工商户由2000年的156户增加到980户，国有林区成为区域经济发展中心。

　　三是实施基地富民工程。加大政策扶持力度，为职工群众发展个体私营经济发放贷款1200多万元，免息三年；为每户职工群众提供2亩土地种植五味子、蓝莓，免费使用30年，其中五味子种植面积2400公顷，年获利1亿元以上。加快土地集中流转和集约经营，扩大北药、食用菌、蓝莓、万寿菊、绿色粮食种植面积，万寿菊种植达1000公顷，食用菌已突破1亿袋。目前，85%的职工群众有自营经济项目。

　　四是实施人才强区工程。实施科教兴区和人才强区战略，积极推行全员劳动合同制，面向省内外公开招聘了128名优秀大学生，干部实行聘任制，进一步扩大林区中层领导干部公开选拔范围，打造林区人才集聚高地，为林区生态经济社会科学发展提供人才支撑。

　　五是实施特色项目建设工程。发展林区特色产品加工业，建成蓝莓、五味子系列加工厂，推出新的高附加值产品。发展林区生态养殖业，规模养殖林蛙、冷水鱼，促进林农增产增收。引投资25亿元兴建亿只肉鸡、5000万只蛋鸡、50万头生猪养殖场。以猪粪、鸡粪为原料建立国内最大的有机肥加工厂，达产后，每年将带来4000万元的经济收入和5000个就业岗位。

　　六是实施规模城镇创建工程。投融资5.8亿元新建住宅楼72万平方米，铺设硬化街巷道57万平方米，年内建成11万平方米移民生态功能小区。 2012年清河林区将努力建成10万人口以上中心城镇，努力营造东北最佳人居环境。

　　七是实施民生改善工程。推动社会就业，新增就业岗位12000个；完善社会保障体系，全体职工养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险应保尽保和灵活就业人员养老、医疗、工伤三保参保率95 %以上；健全社会救助体系，对80周岁以上老人每月发放50元高龄补贴，对85周岁以上老人每月发放100元高龄补贴，建国前老干部、老工人每月享受50元补贴；兴建现代化中小学，高薪聘请优秀教师，使清河林区群众享有优质教育资源；强化医疗体系，兴建林区一流医院，投资3100万元，购置核磁共振、CT、彩超、大生化、高档救护车、高压氧舱等医疗设备，高薪聘请专家名医，提高医疗技术水平。发展林区文化事业，兴建体育馆、图书馆、文化宫和7处休闲广场，组建了“森林之声”艺术团，实现了“月月有演出，周周有活动”，带动了文化体育活动蓬勃发展。