东北网10月14日讯 近日，记者走访哈尔滨市部分人才市场和招聘中介，看到很多养老院都贴出招聘“护理员”的广告。据了解，随着哈尔滨市养老事业的不断壮大，服务对象增多，使护理员行业出现了很大的缺口。

　　13日上午，记者在道里区抚顺街人才市场看到，仅一面广告墙上就张贴了4所老年公寓招聘护理员的广告。据中介人员讲，虽然招聘广告很多，但应聘者却很少，部分养老院已经持续两个月在这里贴招聘告示，工资由最开始的600元已经涨到1000多元，年龄限制也从18至40放宽至50岁，而且节假日休息、包吃住，但至今却一位护理员都没招到。

　　黄河路附近一家安养院院长告诉记者，该院内有30几位老人，却只有两位护理员。晚上都是他和爱人在值班，每天只能睡三四个小时。为扩充人手，他不断降低招聘标准和提高应聘者待遇，但仍少人问津。院长表示，该养老院本身福利性质较重，每位老人每个月只收五六百元护理费，因持续给护理员提高工资，再加上水、电、气各项开支，养老院已接近入不敷出。

　　据福利院业内人士介绍，现在很多养老院都面临人手不足的难题，尤其是年轻专业的护理员，因为需要昼夜照顾老人，为其洗澡、清理排泄物等，相比之下较脏较累，而工资一般只在千元左右，许多年轻人认为这样的工作有失颜面，不愿来应聘，目前到各养老院应聘的护理员基本都在50岁左右，而且大多来自农村，对护理知识了解甚少，上岗后需要较长一段时间学习和培训。业内人士认为，扩充养老院护理员队伍，首先要提高该行业的福利待遇，有关部门可以给予一定的资金支持，同时，也要改变市民对该工种的认知，鼓励更多年轻人加入到这项福利事业中。