黑龙江新闻网讯 6日，全省干部监督工作视频会议在哈尔滨召开。

　　会前，省委常委、省纪委书记李延芝，省委常委、组织部长徐泽洲在黑龙江分会场收听收看了中央纪委、中组部贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议。

　　在全省干部监督工作视频会议上，徐泽洲提出，各级党委和组织部门当前首要任务是抓好中央新近出台的四个法规文件的贯彻实施。要把学习贯彻四项制度列入党委(党组)理论学习中心组、干部主体班次培训、开展专题谈心谈话、领导班子民主生活会对照检查的重要内容。要加大落实执行力度，坚持事前报告，坚持事后评议，坚持离任检查，坚持责任“倒查”。省委将结合目标考评、年度考核和巡视检查，在年内把“一报告两评议”工作由市(地)向省直单位全面延伸。要全面启动市(地)、县(市、区)委书记离任检查工作，并把检查结果作为考核评价使用的重要依据。

　　徐泽洲强调，全省各级党委必须强化政治意识、责任意识和危机意识，推动全省选人用人公信度稳步提高。要突出重点，深入开展“两承诺两严处”活动，组织全省各级领导干部公开承诺“不说情、不许愿、不跑官、不要官”，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为。继续加大对违规用人问题的查处力度，保持对拉票贿选的高压态势，集中开展整治跑官要官、买官卖官的专项治理。对带病提拔、带病上岗和突击提拔调整干部等典型违规用人重点案件，进行立项督查，做到有举必查、查必有果、纠必到位。建立合力监督机制，健全与执纪执法机关的协同作战机制，严肃查办严重违规违纪用人案件，严肃追究违规违纪用人责任，整肃用人腐败，回应社会关切。进一步拓宽诉求渠道，形成12380电话、信访、网络“三位一体”的举报平台。积极利用典型案件开展警示教育。

　　徐泽洲要求，要形成合力，进一步提高全省组织工作满意度。今年的满意度民调指标，要和市(地)领导班子年度考核挂钩，与省委对各市(地)责任指标挂钩。省委组织部将委托统计部门，对全省开展组织工作满意度民意调查，结果要向全省通报。科学运用组织工作满意度民意调查结果，积极营造风清气正的用人环境。