东北网黑河5月21日讯 近年来，我市人才服务部门把为大项目建设创造良好的人才环境、提供最优质的人才服务作为工作重点，积极建立工作制度，主动为大项目建设提供人力资源保障服务，不断提高服务大项目建设的能力和水平，促进我市大项目建设顺利推进。

　　市人才服务部门选择确定14个重点服务单位，分组深入重点企业、重点项目，根据其发展情况，提供人事人才服务。在大项目进驻初期，主动上门接触，倾听企业心声，研究制定有针对性地具体服务措施。在大项目建设过程中，定期组织工作人员开展调研活动，认真听取企业的意见和建议，针对大项目在发展和建设中存在劳动力不足、技能人才和技术管理人才招不上来的突出问题，想方设法给予解决。定期走访新上的重点项目和新开工的重点工程，坚持送政策、送信息、送服务进项目，对急需解决的问题做到急事急办、特事特办、一事一议，千方百计为大项目办实事、解难题。2009年，市人才办共为中俄自由贸易城、华富商城、温馨食品公司等重点服务企业提供合理化建议5条，推荐毕业生30名，解决技术难题1个。

　　市人才服务部门建立大项目人才需求调查制度，积极开展人才需求统计，采取走访座谈等方式，调动项目单位招才引智的积极性，掌握大项目人才需求的岗位类型、专业、数量、文化程度、待遇等各项基本情况，编制大项目人才需求目录，建立了项目人才需求信息库和大项目人才引进绿色通道制度，在掌握大项目人才需求情况的基础上，充分发挥人才市场在大项目建设中的人才配置作用，举办大项目人才专场招聘会、网上人才招聘会，实现大项目人才全天候服务和人才引进常态化，对于急需的高层次领军人才引进实施优惠政策。2010年，市人才办计划为七大支柱产业大项目引进和培养急需的技能、技术、创新型领军人才500人左右。