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哈尔滨推进事业单位人事改革 全面落实聘用制度
2010-06-19 07:16:47 来源:东北网-新晚报 作者: 董艳春
东北网6月19日讯 近日,市政府第67次常务会议原则通过了《哈尔滨市2010年深化经济体制改革的意见》,根据该意见,哈尔滨市今年将实施包括深化行政管理体制、加快经济结构调整等10大类、40项具体内容的改革。其中包括允许民间资本进入基础设施建设、公用事业等国家法律法规没有明文禁止的领域。
据了解,根据该意见,哈尔滨市将进一步下放管理事权。本着“降低城市管理重点,应放必放,能放则放”原则,全面梳理市、区政府经济社会管理事项,科学界定市、区政府职权边界,明确市、区政府事权分工,建立完善市区两级政府、三级管理、四级服务的社会管理和公共服务体系。
在推进事业单位人事制度改革方面,哈尔滨市将全面落实聘用制度,在市直机关及部分区、县(市)所属事业单位实施岗位设置管理,抓好事业单位聘后管理,逐步研究和探索适合事业单位工作人员特点的奖励制度,继续探索试行雇员制,适时出台符合雇员制岗位管理的指导性意见。
哈尔滨市今年还将继续完善促进非公有制经济发展的体制机制,抓紧制定出台哈尔滨市《促进非公有制经济(中小企业)加快发展的若干意见》,允许民间资本进入基础设施建设、公用事业、金融服务、社会事业等国家法律法规没有明文禁止的领域。
根据该意见,哈尔滨市将对城乡低保专项救助、低收入困难家庭救助等方面实施社会救助规范管理,完善社会救助操作程序,制定监督检查制度,建立申请低保待遇人员收入比对机制。全面推行医疗救助“一站式”服务,各区至少建立两所“一站式”服务的医疗救助定点医院。
责任编辑:连冬雪