东北网双鸭山7月19日讯 16日上午，双鸭山市召开人力资源和社会保障工作会议。会议的主要任务是贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神，落实市委九届九次全会部署的战略决策，推进市政府全体会议安排的各项工作任务。

　　市委常委、常务副市长高民出席会议并讲了话。他说，全市各级政府、各人力资源和社会保障部门要提高认识，把握大局，进一步增强做好人力资源和社会保障工作的责任感和使命感，人力资源和社会保障部门务必要将人才、就业、社会保障和改善民生作为当前及今后一个时期的工作出发点和落脚点，强化措施、全力以赴地促进就业、扩大社会保险覆盖范围、切实加强人才队伍建设、解决劳动关系中存在的突出问题，切实履行好"保增长、保民生、保稳定"的职责，保障和改善民生。

　　高民强调，做好2010年的人力资源和社会保障工作，必须紧紧围绕民生为本、人才优先这条主线，以就业和社会保障工作为重点，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，努力构建和谐劳动关系，充分树立以人为本、执政为民的理念，扎实推进各项工作开展，更好地服务民生、改善民生、保障民生。要着力在促进就业工作、社会保障制度建设、人才队伍建设和构建和谐劳动关系上实现新突破。各级党委和政府要坚持将扩大就业作为经济社会发展的重要目标，进一步强化政府对就业再就业工作的领导，巩固和完善就业工作机制，确保积极的就业政策继续有效实施，将职业培训、职业介绍、鼓励自主创业和就业援助等有关政策长效化、制度化。要加大资金的争取和投入力度，确保足够的资金用于小额担保贷款、社保补贴等各项优惠政策的落实。要进一步完善帮扶机制和延伸机制，有针对性地开发公益性岗位，并逐步将公益性岗位从城市向村镇延伸。有效解决困难群体的就业问题。

　　高民要求，全市人力资源和社会保障部门要把握内强素质，外树形象这个核心要求，形成善于突破的创新意识，维护整体的大局意识，规范操作的服务意识和奋发有为的团结意识，着力提升创新力、战斗力、执行力和协调力。只有不断的进行思想观念的创新，才能开创工作的新局面。要围绕就业、社会保障、职业培训、人才队伍建设和维权等重点工作，多出思路，不断提高工作标准和工作质量。新的人力资源和社会保障局要形成精诚团结、奋发有为的领导班子，务必要充分发挥组织领导、统筹指导、推进落实的职能作用，既要带领广大干部职工扎实推进各项工作目标落实，又要充分调动他们的积极性和创造性，打造高素质、高效能的人力资源和社会保障队伍，形成加快发展人力资源和社会保障事业的强大合力。

　　会议还宣读了《双鸭山市人力资源和社会保障系统开展"加强作风建设、提高服务效能"活动实施意见》。