在创先争优活动中，尚志市以“五个好”为目标，在全市开展了“发展型”党支部创建活动，积极发挥基层党组织在落实哈尔滨市委“强县”发展战略和尚志市委“突出一心、打造两带、培育两大市场、建设六大基地”工作目标中的战斗堡垒作用。

　　制定创建标准，让党支部知道干什么。针对农村、机关、社区、“两新”组织、事业单位党支部的不同工作性质、特点及其在促进和服务经济社会发展中所承担的不同责任，从领导班子、党组织书记、党员队伍、发展举措和保障机制等方面，制定了不同类型基层党支部的创建重点。一是农村党支部以加快新农村建设为重点，注重挖掘招商引资优势，引进加工型龙头企业；积极发展特色主导产业，每个村建立1—2个专业生产合作组织，并实行“支部+协会(合作社)”模式；认真推行“四议两公开”工作法，深化“村民参与、村官承诺”考评活动；“双带”型党员占农村党员总数的60%以上。二是机关党支部把为全市经济发展提供优良环境和各方面的保障支持作为重点，围绕“服务中心、建设队伍”的要求，加强“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型”机关建设，党员认真开展“共产党员示范岗”活动，努力转变工作作风、提升服务质量，提高工作效率。三是社区党支部以建设和谐社区为重点，围绕“厂区联动、和谐共建”开展共驻共建活动，帮助驻区单位解决实际问题，共同开展活动；组织居民开展“和谐舒适、文明示范”社区创建活动，提高社区服务水平，80%以上的党员开展联系社区弱势群体活动。四是“两新”组织党支部以发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用为重点，为企业发展出谋划策，帮助解决具体问题，维护职工合法权益；协调企业解决活动场所、活动经费、学习资料等问题，通过健全制度保证党组织活动正常开展；认真开展“双培双推、双争双保”、“一建双增”活动，扩大党的工作领域，使80%的党员成为生产经营能手。五是事业单位党支部以促进社会各项事业科学发展为重点，业务工作在省内和哈尔滨市占位靠前，使80%以上的党员成为单位的业务骨干和能手。

　　强化推进措施，让党支部知道怎么干。通过领导干部点评、定期总结推进、加强典型宣传三项举措，为基层党组织开展活动“引路、指路、带路”，使基层党支部工作有方向。一是领导点评“引路”。把开展“发展型”党支部创建活动作为领导干部党建联系点的重要内容，市乡两级领导干部定期深入联系点，对基层开展活动情况进行点评，肯定工作成绩，研究具体措施，解决存在问题，推进了创建目标的实现。二是定期总结“指路”。市委建立了情况汇报制度，定期听取各党委(总支)创建活动的开展情况；每半年召开一次现场推进会议，总结经验推进工作。各党委(总支)也定期听取各党支部创建活动推进情况，帮助研究解决活动中遇到的问题，总结工作成绩，安排部署下阶段工作任务。三是典型示范“带路”。充分利用广播、电视、情况通报等形式宣传创建活动的先进典型和新鲜经验，发挥先进典型的示范引领作用。在市电视台开办了“发展型党支部创建活动”专栏，宣传活动中的先进典型；在《尚志周刊》开辟专版，总结推广各支部开展创建活动的经验做法，营造了浓厚的创先争优氛围。目前，市乡两级领导干部深入联系点270余次，各党委召开汇报会40余次，共宣传优秀基层党组织6个。

　　建立考评体系，让党支部知道要干好。为检验创建活动取得的成绩，表扬先进、激励后进，制定了考评办法，形成了具体的考评体系。一是支部自评。党支部对照创建标准，逐条逐项进行自检自查，并写出自查报告。二是群众评议。年末，各支部召开由党员和群众代表参加的测评会议，由党支部书记说明本单位“发展型”党支部创建活动开展情况，党员和群众代表以填写测评票的形式进行评议，当场公布结果。三是党委验收。各党委(总支)组成考察组深入各单位，对照方案中制定的创建重点和标准，对创建活动完成情况进行实地踏察和验收，并提出考核意见。四是市委表彰。为督促各党委(总支)认真开展活动，市委将开展“发展型”党支部创建情况纳入领导班子和领导干部主要责任制指标考评体系，与年度工作的综合排名、干部任用相挂钩。每年，通过支部自荐、党委推荐、市委审核，命名表彰10个村党组织、10个机关党组织、10个事业单位党组织、2个社区党组织和3个“两新”党组织。同时，对年末考评不达标的，通报批评；连续两年不达标的，对支部书记进行诫勉谈话；连续三年不达标的，对支部班子和支部书记进行组织调整。