黑龙江新闻网讯 8月21日出版的《黑龙江日报》发表题为《大力实施人才强省战略 推动龙江更好更快发展》的评论员文章，全文如下：

　　全省人才工作会议，是在我省经济社会发展进入关键时期、人才发展面临新的机遇期召开的一次重要会议。会议深入贯彻落实全国人才工作会议精神，讨论《黑龙江省中长期人才发展规划纲要》，对全省人才工作作出安排部署。这次会议，对于我省加快人才强省建设，加快发展方式转变，为龙江发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持，具有重大而深远的意义。

　　人才资源是经济社会发展的第一资源，坚定不移地走人才强省之路，是省委省政府着眼于我省经济社会发展实际作出的重大决策。实践证明，我省的每一步发展，都离不开各领域人才的努力。做好人才工作、建设人才强省，是应对激烈的国际国内竞争的时代挑战，是加快转变经济发展方式的必然选择，是实现经济社会更好更快发展的重要保证，是决定我省未来发展的战略选择。

　　近几年来，我省着眼于发挥人才资源优势，坚持把科技、教育、人才工作紧密结合，“三位一体”统筹推进，实施科教人才强省富省工程，并列入全省“十大工程”加以推进，使人才规模不断壮大，人才环境日益改善。但也必须看到，我省人才发展还存在许多不适应的问题。作为经济欠发达省份，我省正处于加快转变经济发展方式的关键时期，必须以依赖物质资源为主向以依赖人才资源为主转变，把人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要、发展之源。扎实做好新形势下的人才工作，着力形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，巩固和发挥现有人才资源优势，不断增强全省人才资源整体实力和竞争能力。

　　加快建设人才强省，必须确立人才优先发展战略布局。坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新体制、高端引领、整体开发”的指导方针，遵循人才成长规律，加快人才发展体制改革和制度创新，培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、效能明显的人才队伍，形成环境一流、机制灵活的人才工作机制，形成良好的人才发展格局和人才竞争比较优势，以人才优先发展引领经济社会又好又快发展。

　　加快建设人才强省，必须在实践中造就高素质人才。要从“八大经济区”和“十大工程”的建设需要出发，培养一批科技领军人才和高水平创新团队，重点领域开发经营和管理人才，复合型、高层次外经外贸人才，专门专业管理人才。要统筹抓好各类人才队伍建设，大力推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等队伍建设。要在实践中发现人才，锻炼人才，用好用活人才，切实加快人才强省建设步伐。

　　加快建设人才强省，必须创造良好干事创业氛围。要创造磁吸人才的政策条件、工作条件和生活条件，旗帜鲜明地支持干事者，加大对人才资源开发的投入，建立人才长效激励机制。以人才推进事业、以事业造就人才，充分发挥各类人才在我省发展建设中的重要作用，不断激发他们的创业创新活力。在全社会形成尊重人才、爱惜人才、崇尚人才的良好氛围，让各类人才在黑龙江都能够创业有机会、干事有平台、发展有前途。

　　加快建设人才强省，必须建立健全公平用才制度。要树立和坚持正确的人才导向，打破限制人才发展的诸如城乡、地域、部门、行业之间的各种壁垒，不拘一格地选用人才；要完善人才评价标准，形成科学合理的评价制度，有效选拔人才、合理配置人才、正确开发人才；要注重以实绩和贡献评价人才，建立健全公开选拔、竞争择优的人才选用制度，激励人们干实事，创实绩，为人才公平竞争创造条件；要促进人才资源开发与经济社会建设协调发展，平等对待、一视同仁，促进城乡、地区、产业之间各类人才资源协调开发，提高人才资源的整体效益。

　　加快建设人才强省，必须狠抓人才工程的贯彻落实。要坚持党管人才原则，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。各地各部门要科学编制人才规划，以抓好人才工程为载体，像抓招商引资那样抓招才引智，创造性地推进人才工作和人才队伍建设，使人才真正成为推动我省“八大经济区”和“十大工程”建设的强大动力。

　　百舸争流，慢进亦退。当前和今后一个时期，我省人才发展既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。加快建设“八大经济区”和“十大工程”任务繁重，既需要各领域人才不懈奋斗，又需要为人才发挥聪明才智提供发展舞台。我们相信，只要坚定不移地走人才强省之路，龙江大地必将迎来一个人才辈出、人尽其才的新局面。