东北网9月25日讯 9月21日下午，双鸭山市召开竞争性选拔副处级领导干部工作新闻发布会，市委宣传部有关同志主持了会议，市委组织部新闻发言人通报了全市竞争性选拔副处级领导干部工作有关事宜，并回答了记者的提问。

　　为深入贯彻落实中央关于深化干部人事制度改革的方针政策和决策部署，进一步加快全市干部人事制度改革工作进程，健全竞争择优机制，加大竞争性选拔领导干部工作力度，改善干部队伍整体结构，促进优秀人才脱颖而出，市委结合我市领导班子和干部队伍建设工作的实际，决定面向全市竞争性选拔副处级领导干部9名，具体职务是县(区)委常委2名，区政府副区长1名，团市委副书记男、女各1名，区工会主席4名。

　　近年来，市委通过公开选拔、竞争性选拔领导干部等方式，进一步优化了干部队伍的结构，提高了领导班子的整体素质。这次竞争性选拔副处级领导干部工作遵循公开、平等、竞争、择优，测试与考察相结合等原则，是干部选拔任用方式的创新，是市委在深化干部人事制度改革中又一次积极的探索，有利于激发领导干部的学习意识、创新意识，激励广大干部奋发向上。

　　记者从新闻发布会上获悉，本次竞争性选拔副处级领导干部工作，市委在进一步培养和使用优秀年轻干部上力度比较大，凡具有全日制教育大学本科以上学历的30岁以下的副科级以上干部可以报名参加团市委副书记职位的竞争；具有全日制教育大学本科以上学历、具有3年以上党龄的中共党员、35岁以下正科级干部可报名参加县(区)委常委职位的竞争；具有全日制教育大学本科以上学历的35岁以下正科级干部可以报名参加区政府副区长职位的竞争。

　　双鸭山市多家媒体聚焦此次竞争性选拔副处级领导干部工作。