东北网9月30日讯 记者从市人力资源和社会保障局了解到，为规范就业困难人员认定和管理，哈尔滨市出台了《哈尔滨市城镇就业困难人员认定和管理办法》，该办法将于10月1日起实施。其中规定，十类群体可申请认定就业困难人员。办法同时还规定，十种情形下将取消就业困难人员资格。

　　据介绍，就业困难人员是指法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，具有本市城镇户籍的以下失业人员：

　　———“4050”失业人员。是指在申请认定之日起，女性年满40周岁(含40周岁)、男性年满50周岁(含50周岁)，尚未达到法定退休年龄的失业人员。

　　———零就业家庭失业人员。是指法定劳动年龄内，均处于失业状态的城镇居民家庭成员。

　　———残疾失业人员。是指持有残联部门核发的残疾证明的失业人员。

　　———享受城镇居民最低生活保障失业人员。是指持有民政部门核发低保证明的失业人员。

　　———连续失业1年以上就业转失业人员。是指与用人单位解除、终止劳动合同后，进行失业登记，自领取《黑龙江省就业失业登记证》(简称《就业失业登记证》)之日起，连续失业1年以上且在失业期间无用工单位社会保险缴费记录的人员。

　　———因失地等原因难以实现就业人员。是指承包土地被征用未就业的人员。

　　———单亲抚养未成年人失业人员。是指离婚或丧偶抚养18岁以下未成年子女的失业人员。

　　———曾经荣获县以上(含县级)劳动模范荣誉的失业人员。

　　———烈属失业人员。

　　———军人配偶失业人员。

　　就业困难人员申请认定时，应提供本人的户口、身份证原件及复印件，《就业失业登记证》、近期照片2张及相关证明材料及复印件，到户籍所在社区劳动保障工作站申请认定。

　　办法规定，已认定的就业困难人员出现“被用人单位招用、实现个体经营或灵活就业享受社会保险补贴的”等十种情形之一的，将取消其就业困难人员资格。

　　办法同时规定，经办工作人员违反规定，无故拖延认定或弄虚作假办理的，根据其情节给予相应处分。对社区劳动保障工作人员违反规定、严重失职造成不良后果的，予以解聘处分。