龙煤集团双鸭山分公司围绕安全生产推动创先争优活动深入开展

　　“佘洪海班组”是以龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿开拓区5502段班长、党小组组长佘洪海名字命名的班组，现有员工8名，其中党员3名，入党积极分子5名。多年来，这个班组党小组紧紧围绕安全生产，扎实开展创先争优活动，有效发挥教育引导、示范引领和监督保障作用，筑牢煤矿安全生产的基石。

　　一、发挥教育引导作用，筑牢安全防线当先行

　　一是积极塑造班组安全文化。安全理念引导。在班组中叫响了“要想多挣钱，必须保安全”、“上班不违章，大家都沾光”等通俗易懂、大家认同、根植于心的安全理念，增强了“我重安全”的意识。营造亲情感染。通过在班前活动室悬挂“全家福”照片、在更衣箱上张贴安全警句和家人的安全寄语、建立工友生日档案、集体为工友过生日等方式，使大家时刻感受到安全不仅仅是为了自己，更是为了集体和家人，营造了“我要安全”的氛围。养成安全习惯。坚持由班长举旗带队集体升入井，避免个人随意行走发生违章行为；推行“手指口述”操作法，做到“眼随心动、口随眼动、手随口动”，防止操作失误，预防事故发生，养成了“我会安全”的习惯。二是坚持班前“五步骤”教育活动。即：坚持对工友入井上岗前的状态进行确认，班前喝酒、精神不振、心事重重等状态不好的坚决不允许入井；坚持一日一题，对工友进行安全知识灌输；坚持岗前安全叮嘱，交待安全注意事项，强调工作中应注意的安全事项；坚持诵读安全守则；坚持安全宣誓活动。三是推进安全技能培训。创造条件、积极组织班组成员分期分批到矿安监处进行安质员轮流上岗培训，提高业务保安能力；组织工友学习《井下作业人员“必知必做”知识卡》，严格执行新工人“以师带徒”制度，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，鼓励工友们学技术、学业务，力争做到一职多能。目前，班组8名员工， 2人持有三个岗位资格证、1人持有四个岗位资格证。

　　二、发挥示范引领作用，落实安保措施作表率

　　党小组始终秉承“安全第一、质量至上、执行到位”的工作理念，严格贯彻落实各种安全制度、措施和工作要求，强化兑规作业、严格现场管控，全体班组党员以身作责、率先垂范，班组进尺、工程质量始终保持段队第一名。一是坚持现场安全确认。交接班前，由班长对生产的各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，如果上一班有遗留问题，将指定专人整改，隐患不排除坚决不组织生产。二是坚持现场巡查。生产中，由班长对各个工作地点巡回检查，重点巡查生产过程中易发生事故的环节，发现问题及时制止，纠正违章作业行为。同时把当班现场需要注意的安全重点事项写在“安全警示牌板”上，提醒大家时刻注意安全。三是坚持现场兑规作业。要求班组全员必须按照规程标准进行作业，对达不到标准的按照制度严格处罚。一次，临近交班准备倒掌子时，佘洪海发现一根失效锚杆，如果补打这根锚杆就没有倒掌子的时间，失去当班将近四分之一的收入，但他还是要求补打了锚杆，消除了隐患。四是坚持班中点评。利用班中餐时间，由班长针对现场打设支护、出货、打眼等各个工序进行安全点评，结合实际对员工进行“必知必做”、“危险源辨识”等安全知识的指导培训，增强自主安保能力和兑规作业意识。五是坚持召开班后收工会。交接班后，由班长在现场组织召开班后收工会，认真总结本班安全、质量、工作任务完成情况及每个人的工作表现。

　　三、发挥监督保障作用，促进安全生产争先锋

　　以公司党委开展的“筑安全堡垒、做安全模范、创安全水平”活动为载体，在推动安全生产的实践中争先锋、创佳绩。一是在“党员身边无‘三违’”活动中争先锋。班组中党员都进行了安全承诺和安全宣誓，保证自身不出现“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”“三违”行为，并通过戴标识、亮身份等形式，自觉接受群众监督。二是在党员安全监督员活动中争先锋。班组党员轮流担任党员安全监督员，在严格兑规作业、完成本职工作的同时，随时对工作现场进行巡查，及时发现并消除隐患；制止工友的违章行为，纠正不规范操作，有效杜绝违章行为的发生。三是在党员安全包保活动中争先锋。每名党员包保1—2名工友，签订安全联保合同，工作中言传身教，确保工友安全作业。同时规定，被包保人违章或造成事故，包保党员同罚，有效增强了全员安全生产意识。近年来，“佘洪海班组”开拓进尺、工程质量均创全省同行业最好水平，班组“四•五”工作法得到了龙煤集团的肯定和学习推广，班组组建24年始终保持安全生产无事故，成为全省煤炭战线上的一面旗帜。