东北网12月2日讯 为培养造就规模宏大的高素质人才队伍，加快实施人才强市战略，根据国家和省中长期人才发展规划纲要及佳木斯市经济社会中长期发展对人才的需求，佳木斯市制定了中长期人才发展规划纲要。

　　未来十年是佳木斯市加快转变经济发展方式，全面建设小康社会、推进经济社会科学跨越发展的关键时期，也是建设人才强市的重要战略机遇期。但是，当前佳木斯市人才发展的总体水平同省内外发达地区相比仍存在较大的差距，与佳木斯市经济社会发展的新形势、新任务、新要求相比还有许多不相适应的地方。在新世纪新阶段，佳木斯市要抢占人才竞争制高点，坚定不移地走人才强市之路。到2020年，佳木斯市人才发展的总体目标是：人才资源总量稳步增长，人才素质大幅度提升，人才竞争比较优势明显增强，人才使用效能显著提高，人才发展体制创新取得突破性进展，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，建设省东部地区人才高地。

　　突出培养引进高层次科技创新创业人才和加强经济社会发展重点领域急需紧缺人才开发是佳木斯市人才队伍建设的主要任务。科技人才总量预期平均年增长3%左右,到2015年，科技人才总量达到3.7万人，建设高层次科技创新创业团队10个。到2020年，科技人才总量达到4.3万人。到2015年，在经济重点领域培养开发急需紧缺人才9770人，在社会发展重点领域培养开发急需紧缺人才7220人。到2020年，在经济重点领域培养开发急需紧缺人才19110人，在社会发展重点领域培养开发急需紧缺人才12970人，经济社会发展重点领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提高，人才结构趋于合理。