黑龙江新闻网讯 东京城林业局党委在创建学习型党组织过程中坚持以学习增意识、强能力、促创新的原则，使林区党员干部的执政能力和理论素质显著提高，有力促进了企业健康发展。

　　该局党委采取个人中心发言与集体讨论相结合、走出去参观学习与请进来辅导相结合、自学与课题式调研相结合、理论集中学习与主题教育活动相结合的“四结合”学习方式，做好“学习工作化”与“工作学习化”的有机结合。为提高理论辅导的层次，聘请省委党校的专家学者为副科级以上干部进行专题辅导。同时利用基层书记例会、党员、积极分子培训班，对党员干部和积极分子进行政治理论辅导培训。开展“送理论、送党课”下基层活动，开展讲座30余场次，受教育人数达3000多人。先后18次组织245名局场(厂)两级党政班子成员到外地学习考察，更新发展观念，开阔工作视野。

　　融入中心工作，促进理论学习成果转化。6年来，全局69个基层单位减少到51个，减少非生产人员700多人，年节支500多万元；加快产业化发展，企业经济效益逐年攀升。去年总产值达到8.5亿元，6年增长了3倍。职工工资由367元/月增长到现在的1221元/月，工资增长3倍多。去年山上人均年收入超过1.3万元，山下人均收入达到9052元，全局人均年收入超过1万元。

　　6年间，用于涨工资、筑路、建楼、改水、改善办学和就医条件，进行文化和生活基础设施建设及各项公益性建设累计投入达到3.5亿元，职工群众行路难、就医难、上学难等问题得到了根本的解决。