黑龙江新闻网讯 记者在佳木斯市人才工作领导小组了解到，在市级以上职业技能竞赛活动中涌现出来的有绝技绝活技能人才和在承担重要生产技术项目中起关键作用的首席技工，可直接或越级晋升职业技能等级，而高级技师与副高职专业技术人员享受同等待遇。

　　为进一步优化人才集聚、培养、使用环境，促进人才队伍总量扩大和素质提升，确保人才强市战略扎实推进，为实施“两区两带一城”发展战略和“十项重点工程”建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持，我市制定了进一步加强人才队伍建设的若干政策。其中包括：全市重点建设项目、重大创新项目及企业现有的各类高层次人才享受与引进人才同等的各项政策待遇。高层次人才不能与用人单位签订3年以上工作合同的，可柔性引进，采取一事一议方式给予相应政策待遇。

　　统筹全市人才奖励政策，对涉及重要领域和高层次优秀人才的表彰奖励统一由市委、市政府组织实施。市级有突出贡献专业技术人才三年内每人每月享受300元技术津贴,市政府特贴人员三年内每人每月享受200元特殊津贴,省、市级重点学科带头人每人每月享受200元津贴，实行滚动管理。

　　重点项目科技创新团队通过研制开发、转化科技成果而获得重大经济效益的，项目团队可按一定比例提取所得利益，主要完成人可享有不低于50%的该成果所得利益。

　　对专业技术人才在职学习、攻读更高学历或参加新知识、新技能培训的，所在单位给予适当资助。