黑龙江日报记者 邱成摄

　　黑龙江新闻网讯 随着新型农村合作医疗的实施，农村卫生体制改革的深入，公共卫生项目的全面开展，村医的任务越来越重。从管理角度看，从对人民群众负责出发，村医只能一心一意地工作，不能再从事种植、养殖、经商等项目，由于他们没有固定工资，没有医疗、养老等基本社会保障，这些人有后顾之忧，影响其积极性，造成了村医队伍不稳定，所以，要继续提高农村医疗卫生人员的待遇，特别是村医的待遇。

　　娜仁花代表建议增加村医补贴，适时落实村医医保、养老保险等社会保障，增加补贴要在农村医改中同步实施。村医的工资，应比照当地卫生事业单位的标准，按绩效考核进行发放，工资由国家承担60%，省承担20%，县承担20%。实行医疗、养老保险，按标准国家和个人分别负担，这些人达到法定的年龄，离岗即能享受应有的待遇。最好的办法是把村级纳入卫生事业单位编制管理，财政负责开支，国家财政设专门的补助基金，各地按村医的工作任务完成情况，按年度考核得分一次予以补贴。