东北网3月17日讯 3月15日，记者从市人社局获悉，该局今年将通过激发政策效应“要岗位”、支持创业“造岗位”、推动产业项目建设“生岗位”、帮助困难群体“找岗位”和开展劳务输出“抢岗位”五项措施，力争实现城镇新就业5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，“零就业家庭”动态归零。

　　市人社局将通过激发政策效应“要岗位”，努力实现灵活就业16000人。该局将在完善税费减免政策的同时，使企业提供更多岗位吸纳就业；完善灵活就业社保补贴发放办法，扩大发放范围，使更多人享受社保补贴政策。他们将建设一批高校毕业生就业见习基地，吸引高校毕业生参加实习、积累经验，提高就业能力。

　　记者了解到，目前大庆市举办的SYB、GYB、IYB和EYB创业培训班十分受市民欢迎，培训班依托强大的创业指导专家队伍，通过举办专题讲座等方式，为创业者提供了开业指导、企业策划等服务。

　　今年，市人社局将发挥大庆创业网的功能，为创业者提供丰富的创业信息资源。另外，将加强对棚室经济带辐射范围内人员的创业培训，借助棚室经济发展带动就业。今年，力争通过支持创业“造岗位”，带动就业15000人。

　　据市人社局副局长隋学良介绍，市就业部门将与大庆市一些大项目办公室等有关部门进行沟通，做到推动产业项目建设“生岗位”，力争实现12000人就业。全面掌握全市即将开建的重点项目，通过调查需求，实施用工信息跟踪和定期发布。此外，还将带着大项目、支柱产业的需求，到各高校开展人才招募和岗前培训等一条龙服务，使高校毕业生走出校门后能直接到项目建设一线就业。

　　针对困难群体就业难问题，大庆市今年将开展就业援助月活动，帮助“零就业”家庭实现充分就业；重点开发保洁、绿化等公益性岗位，有效安置“4050”人员；开展“一帮一”就业扶贫工程，使贫困家庭人员实现充分稳定就业。针对这类人群，市就业部门将帮其“找岗位”，计划今年安置1000人就业。

　　隋学良说，市人社局将通过开展劳务输出“抢岗位”，实现输出就业6000人。通过开展“春风行动”，增设高技能人才、农民工等专项服务窗口，在输出人员较多的地区建立输出基地，构建培训、输出、维权“三位一体”的输出模式，切实提高劳务输出的稳定性。