东北网6月7日讯 大兴安岭阿木尔局采取走出去、请进来的办法，通过互联网招商、代理商招商以及各种形式的贸易洽谈会和专业小分队外出招商等多种形式，三维立体展开招商引资工作，广泛宣传推介阿木尔局招商引资的各项优惠政策以及得天独厚的人文地理条件，推动了局域经济的持续发展，为建设中国蓝莓小镇增添了活力。

　　这个局在开展招商引资工作中，有选择性地招来能够帮助企业可持续发展的产业，没有盲目地去找污染大、生态破坏严重的合作伙伴。他们变单一的政绩导向为综合考察经济、社会效益、税收贡献和环境影响为工作重点，改变原有重视规模和数量、忽视质量的招商倾向。在具体工作中，他们开展“拨打一个电话，邮寄一封信，收集一个项目，结交一个客商”的活动，阿木尔局职工群众们纷纷响应。截至目前，已接待职工群众30余人次，来访的职工群众也都领受了招商项目，并详细地了解了招商引资项目，力求通过更多的方式和触角实现招好商、招大商。特别是在阿木尔电视台上播出“向全局广大干部职工群众发出全民招商的倡议书”在职工群众中引起了热议，使招商引资工作取得了明显的效果。

　　这个局还积极改革招商考核体系，以质量为导向，把项目的长期综合效益作为考核的重要内容，增强招商引资的针对性，提高投资项目质量。他们修改招商引资政策，提高招商门槛，精选投资项目，拒绝引进高能耗、高污染、技术含量低的项目，优先引进高技术含量、高附加值的项目，重视那些目前尚属空白或紧缺、对产业结构优化升级、提高当地经济发展水平具有带动作用的项目。同时，他们高度重视签约项目的履约率，不断加大签约项目的履约工作力度，对已签约的项目层层落实责任人，强化督办检查力度，进一步搞好服务，与外来投资者保持友好联系，积极沟通，跟踪问效。

　　这个局还通过发挥外商投资企业、行业协会的职能，建立沟通机制，了解企业情况，管理招商企业。建立了企业信用评估系统，对其信用状况进行分级管理，严格审查其投资信用及资质，慎重选择投资合作对象，防范招商风险。2010年以来，林业局共引进4个低碳型产业项目，引资8510万元，安置800多名职工就业。