东北网伊春6月9日电 5月18日至6月3日，副市长王雪梅带领市医改办、市卫生局有关领导和工作人员，先后深入到铁力市、嘉荫县、南岔区、朗乡林业局等21个县(市)区(局)进行督导调研。

　　调研组采取汇报座谈、实地检查、查阅资料等方式，详细了解社区卫生服务中心、乡镇卫生院和村卫生所、林场卫生所等基层医疗机构推进落实医改工作的具体情况。全面掌握了由于体制、机制和经济等因素出现制约我市医改工作推进落实的瓶颈问题，及医改工作中存在的重视不够、学习不够、投入不够、推进不够、宣传不够等问题和困难。

　　调研中，王雪梅肯定了我市医改工作中凸显出的三大亮点：一是实施绩效考核、绩效工资制度有突破。铁力局、朗乡局、金山屯区、五营区等地结合实际实施了绩效考核和绩效工资，调动了医务人员的积极性，取得了良好的效果；二是医院管理有创新。铁力市医院利用覆盖整个铁力地区包括边远地区村民的“医院超级QQ群”，让大家坐到家里电脑前就能享受到高水平医生的指导，成功推行了值班手机管理制度，20部值班手机24小时昼夜开通，号码向社会公布，患者需要时可以随时拨打；三是提高医务人员素质，减少患者流失有新招。铁力局、朗乡局、金山屯区等区(局)医院都与省医院、哈医大一、二、三、四院建立了协作关系，西林区医院与上海瑞金医院、哈医大二院、四院建立远程协作、会诊关系，医生、护士可免费到这些医院进修学习，开展了患者预约手术、专家预约会诊、疑难转诊等预约诊疗。

　　王雪梅要求，今年的医改工作任务艰巨而复杂，一是医疗保障工作要继续扩大医保覆盖面，提高保障和服务水平。二是要规范实施国家基本药物制度，进一步与省里衔接，做好基本药物招标采购增补药品工作。三是全面推进基层医药卫生体制改革工作，尝试在政企合一区(局)推行低水平的绩效工资制度，完成其它配套改革任务。基层卫生服务体系建设要稳步推进。基础建设项目不串项，全部用于医疗卫生服务机构建设。要建立医务人员人才培训、培养长效机制，加大协作医院力度，不断提高医务人员业务水平，保证培训工作的科学性、持续性。要把医院文化以各种形式体现出来。四是要提前完成9类10项基本公共卫生服务项目，提高基本公共卫生服务均等化水平。五是公立医院改革要从解决以药养医入手，大胆尝试，探索有效方式，探索政事分开、管办分开、医药分开、赢利与非赢利分开的有效方式，对本地医院管理、人员情况、就医流程、电子病历等提出一系列规范性建设意见。