东北网6月13日讯 企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项制度的执行情况，必须在厂务公开、职代会等民主管理工作中有所反映。这是记者从日前在哈尔滨召开的全省创建厂务公开民主管理示范单位工作推进会上获悉的。

　　会议提出，今年创建工作的任务是，力争实现已建工会的公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达到80%以上，已建工会的非公有制企业厂务公开、职工代表大会制度建制率达到70%以上的目标。

　　会议要求，对国有企业要将贯彻中央关于企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项制度的执行情况，企业领导人廉洁从业情况，实行厂务公开情况等作为职代会民主评议的重要内容；对于公司制企业要理顺职代会与“新三会”的关系，把厂务公开民主管理融入企业经营管理制度中；对非公有制企业要通过推动非公有制企业贯彻落实《劳动合同法》的有关规定，推进非公有制企业职代会制度建设，构建和谐劳动关系；对于学校、医院等事业单位和厂办大集体，要充分发挥厂务公开、职代会等民主管理制度在推进事业单位改革和厂办大集体改革中的积极作用，维护职工合法权益，促进事业单位改革和厂办大集体改革的顺利进行，促进社会和谐稳定。