为确保我国医疗卫生人才培养计划有序顺利进行，国家卫生部人才中心于7月24日在哈尔滨医科大学附属第三医院，举办了“创新卫生人才培养机制”研讨会，积极倡导社会力量大力培育卫生人才。

　　据介绍，本次大会由黑龙江省卫生厅、哈尔滨市卫生局协办，哈尔滨医科大学附属第三医院承办。国家卫生部人才交流中心、哈尔滨医科大学、哈尔滨三级甲等医院和其它大型医院以及部分企业负责人等200余名代表参加了本次会议。会上卫生部人才中心、黑龙江省卫生厅和哈尔滨医科大学签署了合作框架协议，卫生部人才中心、哈尔滨医科大学和北京联合保险经纪公司签署合作协议。标志着国家卫生部人才交流服务中心与黑龙江省卫生厅、哈尔滨医科大学建立起全面、深入的合作关系，为加快黑龙江省卫生事业发展步伐，实现黑龙江卫生事业跨越式发展提供人才保证和智力支持。

　　作为首批卫生人才培养计划项目试点医院，哈尔滨医科大学附属第三医院院长徐秀玉说，医药卫生人才是我国人才队伍重要的组成部分，是深化卫生医药体制改革和卫生事业发展的关键支撑。近年来，哈尔滨医科大学附属第三医院坚持“人力资源是第一资源”的观念，逐渐构建起科学合理的人才梯队。2004年，该院启动百万基金人才培养项目，每年拿出100万元用于人才培养。近年来，该院优秀青年科研人员获国家级课题19项，发表SCI文章117篇，连续四年获得黑龙江省杰出青年基金。同时，引进美国、日本归国博士、学者13人，引进国内省部级重点院校博士57人，为医院的发展和崛起提供强劲的人才智力支撑。

　　据了解，通过不懈的探索和努力，哈尔滨医科大学附属第三医院走上了人才引进和培养的良性循环之路。固定资产由2003年的1.4亿元人民币增长到2010年的10亿元人民币，医疗技术优势、设备优势、开放床位、占地面积、经济收入都位于全国肿瘤专业医院前列。

　　新华社记者陈兵、才萌哈尔滨报道。(完)