东北网8月3日讯 大兴安岭呼中区在创先争优活动中，在党员干部中开展了问政于民求发展之策、问需于民求和谐之道、问计于民求创新之举的主题活动，使领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，在群众中的威信也不断提高，以优良的党风促政风带民风，营造出人心稳、干劲足、创先优、争一流的社会氛围。

　　为使领导干部牢固树立服务基层、联系群众的观念，这个区结合创先争优和学习型党组织创建活动，把转变领导作风作为自身建设的重要内容来抓，先后制定了“一岗双责”等8项长效机制和114项制度，将领导干部落实制度情况纳入岗位责任制和政绩考核内容，有效促进领导班子的作风转变。区委一班人都轮流自觉深入基层，分片包干，联系群众，指挥生产，扎扎实实地帮助基层和群众办实事。同时，在职党员以“一个身份，两个舞台”的方式实现了“双岗、双责、双管”，针对老百姓最关心、最急盼解决的82个具体问题进行了集中整改，化解社会矛盾50多件。呼中区以为服务群众，让群众满意为目标，健全为民服务机制，活化“民情流水线”载体，扎实地推进信访进社区工作，开辟了一条畅通无阻的信访渠道，从源头上治理信访工作中出现的各类矛盾，变上访为下访，从解决老百姓最关心、最现实的问题入手。他们建立了联合接访调处机制，形成了调处中心、镇场信访办公室、社区调访室、居民组为主体的四级信访工作网络。

　　这个区把做好群众信访工作当作建设和谐社会的总抓手，成立了由区局主要领导参加的群众工作联席会，逐步建立健全《呼中区群众来访接待细则》、领导接待日制度和紧急信访事件处置等相关的制度。

　　他们在居民区和居民活动比较集中的场所定点设立了民情信箱，安排专人负责管理，对信件反映的内容进行登记造册，并提交社区民情例会进行讨论。为方便居民反映问题，各社区开通了民情热线电话，并为每位工作人员印制了民情连心卡，亲自发放到居民手中，还在居民活动的主要场所设立了民情留言板。同时，每个社区还聘请了10余名热心公益事业的民情速递员，发现矛盾、纠纷和信访隐患，及时上报社区。

　　这个区在征求百姓意见的基础上，列出为民办实事的项目，并向社会公示，由此连续三年出台了关注百姓、疏解民困、改善民生的“重点工作推进方案”，以此破解劳动就业、社会保障、住房保障、医疗卫生、教育文化等难题。先后将2611名“五七工”、“家属工”纳入社会养老统筹，解决了他们老有所养问题。截至目前，全区参加城镇基本养老保险人数为1.5万人，参加城镇基本医疗保险人数为1.4万人，参加失业保险人数为5904人。有力的举措、切实的成效，赢得了百姓的好评。

　　多年来居高不下的集体访、越级访得到了有效遏制，连续三年评为全省信访先进县区。群众测评总体满意率为99.5%，连年被地委授予党建工作先进县区党委和党风廉政建设先进集体等荣誉称号。