黑龙江日报8月3日讯 七台河市不断探索推动纠风工作的新方法、新途径，实施突出“一条主线”、强化“五个机制”的“1+5”工作模式，形成了相互配套、相互促进的制度体系，保证了纠风工作制度落实落靠。

　　突出“纠风护民工程”主线。把超前谋划作为赢得工作主动的有效办法，把专项治理作为取得工作实效的主攻方向，把行风评议作为解决工作问题的有效载体，把调查研究作为促进工作落实的得力措施。通过配置科学、程序严密、有效管用的制度体系，形成了用制度守规、按制度办事、靠制度保障的纠风工作运行机制。

　　强化协调机制。纠风工作梯次纳入到全市目标管理、组织工作考评、优良环境创建、精神文明建设之中，与经济社会各项工作同落实、同检查、同考核。将专项治理、行风评议任务逐项分解落实到各牵头和责任部门、参评部门，做到目标、任务、措施和责任四落实。建立了工作汇报会、座谈会、协调会、联席会等协调制度，形成了齐抓共管的合力。

　　强化保障机制。在历年形成的行风评议机制基础上，配套出台了纠风工作暂行管理办法、行风评议管理规定、行风建设监督制度等十个方面新机制。在打造新版“行风热线”基础上，用制度固化已有的工作成果，完善了一把手上线、限时办结、跟踪回访、考核评价、部门联动、问题处理等运行保障机制。通过同步健全岗位责任制，着重解决责任和落实脱节的问题，由上至下层层立“军令状”，将责任延伸到下属单位。

　　强化监督机制。施行“五个制度”。一是政风行风监督员制度，发挥130名政风行风监督员的作用。二是评议承诺制度，参加行风评议的71个重点部门和行业，在电视、报纸和网络向社会公开承诺事项800多条。三是纠风监测点、联系点制度，在重要服务窗口和各类重点企业建立政风行风监测点24个，在政务服务中心建立了先进的电子监测系统，可对全市政务系统每个岗位和人员进行随时监督。在区县、中省直部门、市直部门和社区四个层面建立纠风工作联系点18个。四是媒体监督制度，组织记者对媒体报道的群众诉求问题跟踪问效。五是服务对象问政制度，在行政执法部门开展执法人员向服务对象述职述廉活动，请服务对象“评头论足”，在综合管理和社会服务部门实行走访回访制度，倾听群众呼声。

　　强化联动机制。针对纠风工作涉及部门和行业多，专业性强，单靠某一部门难以有效推进的实际，搭建了相互融合、相互补充的联动平台。专项治理、行风评议、“行风热线、调查研究全部实现联动。

　　强化评价机制。把考评作为检验纠风工作成效的有效办法，激励各部门和行业创优争先，任务目标考评结果列入全市目标管理考核总成绩之中。同时，对基层单位的工作效率、工作措施、工作目标、工作业绩等进行百分制考评，考评结果与行风评议挂钩。