黑龙江日报8月3日讯 今年以来，双鸭山市城管执法局树立抓队伍建设就是抓城管工作的观念，遵循“建队伍、打基础、强素质、塑形象”的工作思路，着力加强队伍规范化建设，努力提升执法能力和水平。通过抓好“五个坚持”打造出一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的城管“铁军”。

　　坚持质效并重，建立合理运行机制。实行层级负责制，将具体工作任务事项逐级下放，形成“决策-指挥-落实”科学合理的运行机制。建立健全了城管执法监管责任制，细化目标任务，明确考核标准和办法，形成了“能者上、庸者下、功者奖、错者罚”的工作格局，切实做到了用制度管人、管事、管案，为执法人员提供了“靠本事吃饭，凭政绩晋升”的公平竞争环境。

　　坚持四位一体，扩大片区管理内涵。建立和完善了定岗位、定标准、定奖惩和局里包面、大队包片、中队包块、队员包段的四位一体管理模式，构建了“以岗定责、以责定绩、以绩奖罚”的小型片区管理格局，努力做到了管理各环节的全覆盖和无缝隙，营造出“事事有人管、处处见管理”的工作氛围。

　　坚持团结协作，提高队伍战斗力。与街道办事处紧密联系，拓宽管理领域。与建设、规划等部门建立联合执法小组。与公安、工商、环保组成联合整治小组。通过各种形式主动与城市管理相关的职能部门加强沟通、交流与合作，完善协作机制，积极借助外力，提高城市精细化管理水平和执法办案效能。

　　坚持学习培训，提高队伍综合素质。坚持以人为本的执法管理理念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，学会换位思考，真正树立“管理即服务”观念。加大法律法规及业务知识培训力度，重点加强队伍的政治理论、业务素质、公共关系和军事素养的培训，规范执法程序和执法行为，全面提高职工的综合素质。

　　坚持舆论宣传，营造大城管氛围。通过外出参观学习、发放调查问卷、网上征求意见等方式，不断推进体制创新、服务创新和管理创新。邀请人大代表、政协委员、社区干部和服务对象视察指导城管执法工作，定期组织片区、社区联席会议，聘请社会监督员等方式，召开座谈会，面对面听取对城管工作的意见和建议，借助外力发现不足，营造齐抓共管、人人参与的大城管氛围。