东北网9月24日讯 2011黑龙江省高校毕业生秋季招聘会昨天在东北林业大学举办。随着用工源头性短缺，为拼抢在校生，招聘企业纷纷自降招聘门槛，提高岗位薪酬，提供社保等福利待遇，提供培训、见习岗位已成为招聘常态。据悉，以往此类招聘一般在每年大学生毕业前的6至7月举办，而今年这场招聘会整整提前了10个月。

　　据了解，本次招聘会上，100余家来自省内外的用人单位提供4000余见习、就业岗位，中国电信、伊利乳业、东安动力、哈电集团等知名企业纷纷参会,仅一上午时间就有2000多名在校大四学生签订意向性见习、就业协议。

　　在招聘会现场，高薪就业岗位吸引了众多大学生，其中沈阳(大连)捷登教育培训学校招聘初高中数学、语文、英语、文综、理综等教师岗位，月薪在4000元-20000元之间，并提供五险一金，以往该企业招聘条件较高，而此次招聘仅要求了相关专业，性别、户口、工作经验均无限制。杜尔伯特伊利乳业公司的品保员月薪在3000元左右，社保、待遇优厚，岗位仅要求了本科学历以及吃苦耐劳，且提供见习就业岗位。哈尔滨锅炉厂预热器有限公司招聘的会计、机械设计自动化、热能工程等岗位本科学士学位的大学生年薪均价6万元，研究生硕士学位应聘该岗位年薪8万元，对于较为适合大学生见习就业岗位的年薪也在3万元左右，除专业对口外，岗位仅要求大学生通过国家英语四级。中国电信黑龙江分公司的众多就业岗位虽尚未制定薪酬、待遇，因招聘门槛的降低赢得众多各专业大学生追捧。

　　据招聘会相关负责人介绍，与以往不同，本届招聘会的参会企业为“招兵买马”，均设置了适合大四学生的就业见习岗位，经见习培训后，与企业签订正式劳动合同的大学生已具有一定岗位经验，避免了因条件不对等造成双方“招不成、聘不上”。