东北网10月12日讯 年初以来，市林业局把开展教育培训作为提高干部职工素质、加强林业工作的重要手段，积极探索，创新方法，坚持做到“三结合”，有效增强了干部职工教育培训的效果，提升了全局人员的综合素质，促进了各项工作的顺利开展。

　　坚持现代教学与传统教学模式相结合。制定了《市林业局干部职工教育培训工作计划》，坚持每周五集中学习培训，统一做学习笔记。同时，充分利用现代化传媒手段，组织干部职工通过网络远程教育平台进行学习。

　　坚持“走出去”与“请进来”相结合。为拓宽知识面，提高业务能力，邀请专家教授及林业技术骨干为干部职工进行面对面授课辅导。同时，有计划地选派技术人员到外省市参加学习培训，不断拓宽视野，更新知识。

　　坚持以会代训与岗位实践相结合。为了确保基层干部学习与开展工作两不误，采取以会代训的方式，先后组织了经营技术、行政执法、林火信息报送、财务统计、种苗质检、病虫害防治等短期业务培训，既提高了培训效率，又增强了学习效果。

　　截至9月末，共组织开展各类学习培训班7期，培训人员430余人次，参加外省市培训12次，培训人员53人。通过学习培训，干部职工的理论水平和业务能力不断提高，创造力和凝聚力不断增强，干部队伍的整体素质和工作能力不断提升。