东北网10月12日讯 双鸭山电业局多年来坚持“大安全观”的管理理念，科学发展，以人为本，持续创新，努力构建安全型供电企业结出了丰硕成果。截至9月27日24时，该局实现连续安全运行1000天，创下安全生产历史的最高纪录。

　　精益管理保安全。为实现安全生产长周期目标，双鸭山电业局始终在巩固安全管理标准化建设成果、吸取经验教训的基础上，创造性地开展工作。该局牢固树立“安全为天”理念，强化责任落实，层层分解细化安全组织网络，明确了安全责任分工，逐级签订了安全生产责任状。在以安委会为中心的基础上，健全了以党政一把手任组长，班子其他成员为副组长，各部门中层正职为成员的三级安全管理体系，形成了安全工作局长亲自抓、主管领导具体抓、班子成员协助抓，基层部门齐抓共管的管理机制。

　　该局严格履行局领导班子生产现场到岗到位管理制度、施工作业指导书制度、派工单制度，强化工程计划管理，加强施工检修现场的安全稽查力度，倾力消除电力设备和堵塞安全管理上的隐患和漏洞。深入开展了“两抓一建”安全风险管控活动和“查隐患、找根源、强管理、保安全”、“六个不发生”等专题活动，结合企业安全生产实际，梳理完善管理制度20项，共排查出安全隐患30项、管理缺陷8项，均已治理整改完毕，有效提升了基础管理水平。狠抓安全管理标准化建设，强化了对施工作业现场的稽查管控力度，做到了对作业现场的全覆盖，累计稽查作业现场112个，查处违章23处，作业现场管理水平进一步提升，获得了专家和客户的肯定。

　　文化支撑保安全。双鸭山电业局把构建安全文化，作为推进安全生产工作的核心内容。结合“安康杯”，“安全月”、“反违章斗争深化年”、“反违章、除隐患，

　　百日安全”、“百问百查”等活动，进一步巩固和提高分局职工的安全生产意识。该局经常性地组织生产一线的作业人员开展安全教育培训。自2010年以来，共举办各类安全培训班50次，受训人员达到3000余人次。该局在录用新员工时，不管是复退军人、农电工，还是大学生，不管学历、资历如何，都必须接受三级安全教育培训，考试合格后方可上岗。此外，该局还创造性地开展岗位练兵活动，有效地提高了一线人员的安全风险意识和工作技能。

　　为了减少现场作业人员违章行为的发生，该局通过电子设备，将每月的现场安全稽查以及各单位稽查所拍录的现场违章事例，通过图片形式予以公布，引起职工的强烈反响，很多单位和班组开安全分析会时都会播放宣传片，结合生动的违章案例深刻剖析，引以为鉴。

　　一系列如影随形的安全教育活动，使全局每个职工在自律、自醒的自觉安全意识引导下，都成为了传播安全知识和安全文化的实践者、受益者，也形成了推进双鸭山电业局跨越发展的强大推动力。