东北网10月12日讯 9月24日，记者采访了市总工会副主席姜波。谈起学习贯彻市委十一届十一次全会精神，进一步发挥工会组织作用，他说，市总工会将把解放思想、转变观念，建立工会组织高效服务体系，服务经济社会大发展、快发展、跨越式发展、可持续发展作为工会工作的重中之重，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。通过新一轮的思想大解放，实现“三个转变”。

　　从格局上，由独立维权向争取政治资源合力维权转变。工会组织服务全市经济社会发展，我们要积极争取党委政府的支持和重视，制定惠及职工的社会管理和公共服务政策。要大力开展职工劳动争议联动调解工作，贯彻落实市委、市政府《关于全面加强职工劳动争议联动调解机制建设的意见》，发挥工会组织优势，联合工会、法院、司法局、人力资源和社会保障局、信访局等多家部门，联动调解职工劳动争议。日前，我们在全省建立了第一家集接待大厅、调解室、劳动争议仲裁庭、心理咨询室、心理宣泄室于一体的地市级职工劳动争议调解中心。要通过调解中心的调解平台、协调中枢、指导中心的作用，努力化解矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素，共建平安鸡西、和谐鸡西、幸福鸡西。

　　从职能上，由个体维权向依靠行政资源整体维权转变。我们要将工会组织纵向到底、横向到边的组织优势与行政部门的职能优势、专业优势结合起来，形成维护职工权益的强大合力。要依法推动企业普遍开展集体协商工作，联合人力资源和社会保障局、企业联合会，采取三方共同动员、共同培训、联合发文、联合检查等办法，共同推进集体合同和工资协商工作。为全面落实《鸡西市职工素质工程五年规划》，充分发挥工会“大学校”作用，我们将联合人力资源、文化、体育等部门，建立培养、考核、使用、待遇相结合的激励机制，使职工的学习培训与竞聘、晋级、评定职称挂钩，全面提升职工的思想道德、科学文化、职业技能、社会文明和安全健康等综合素质。

　　从界限上，由利用自身资源向挖掘社会资源共同维权转变。要以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，组织引导社会各行各业共同维护职工根本利益，让职工生活得更幸福、更有尊严。要继续推行“项目化运作、社会化认捐”工会扶贫解困工作模式，实现项目运作帮扶与社会认捐帮扶的有效结合，构建政策配套、措施得力、内聚优势、外借资源的工会扶贫解困长效机制。继续开展“百家爱心企业为困难职工提供‘爱心帮扶一卡通’优惠服务”活动和“惠及工会会员、帮扶困难职工”行动计划，年底前发展定点优惠单位603家，使我市15万名工会会员普遍受益，3万名困难职工普遍得到实惠。

　　姜波表示，市总工会将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步解放思想、转变观念，充分展示全市工人阶级、工会组织、工会干部的时代作为，让全市广大职工工作得更体面，生活得更幸福、更有尊严。