黑龙江日报10月27日讯 地处寒冷的祖国北极，漠河海关立足偏远闭塞、条件艰苦的实际，始终重视思想政治工作，将其作为凝聚队伍、鼓舞士气、开展工作的有力抓手，漠河海关抓好“五勤五小”，把对关员的尊重、理解、关心和鼓励放在首位，实现人性化管理，取得实效。

　　勤讲小道理 树立正确人生观

　　讲小道理，就是以典型、模范为榜样，讲做人、做事的准则和责任，注重集体温暖和情感交流，增强关员身处最北边关、坚守国门的奉献意识和责任意识。

　　年初以来，新领导班子对关员及家人生病住院必访探望，通过对生病期间关员及家属的关心关怀，讲清“身体是革命本钱”的道理，为关员送去集体的温暖，增强关员对集体的归属感和认同感。帮助家在外地的关员筹办婚礼仪式，为结婚新人讲“寒冷相伴难能可贵”的道理，让身处异乡的青年关员真切感受到家人般的温暖。

　　勤解小问题 防病患于萌芽

　　小问题就是关员最关心、最直接、最现实的切身利益问题。

　　为保障关员身体健康，海关从今年起每年组织关员参加哈尔滨专业体检中心体检一次。该关对换勤频率和人员岗位进行调整，优化岗位设置和交接班制度，将夏季换勤时间从15天一次调整到10天一次。针对关员各自特长特点，积极向上争取有利于关员成长成才的学习培训机会。这些小问题的解决，让坚守边关、奉献边关的关员在冰天雪地中心头多了一分温暖。

　　勤搞小活动 丰富业余文化生活

　　为满足关员更新理念、渴求知识的愿望，该海关利用有限经费，不断增加各类书籍和音像制品，并借此开展“读好书，谈心得”活动。通过组织观看纪录片、名家系列讲座DVD等活动，以健康向上的文化生活提高关员的修养。针对关员不同的兴趣爱好，组建了“北极之声”小乐队、摄影小组、篮球小组、足球小组、乒乓球小组、学会论文小组、台球爱好者协会等，让每一名关员都能展现才艺，找到志同道合的朋友。在节日期间编排小品、话剧、诗朗诵、小合唱为内容的主题联欢会。

　　这些小活动的开展，让坚守边关、奉献边关的关员在空虚寂寞时多了一分内心的充实，更有利于增强关员之间的团结和合作意识，营造良好的集体氛围。

　　勤做小事情 提高综合能力素质

　　漠河海关提出“努力打造管输原油监管特色业务精品、铸就艰苦条件下队伍建设典型”的发展目标，海关修订和完善了《漠河海关制度汇编》，以部队准军事化纪律严要求，杜绝工作懒散、执行力不强、关容风纪不佳现象的存在。成立业务学习研讨课题组，对原油进境监管、加工贸易、企业管理、税收征管等海关业务进行系统学习和深入研讨，创新工作思路、夯实业务基础、规范业务管理、提升管理水平，认真做好原油进境监管工作。

　　勤奖小成绩 增强员工成就感

　　漠河海关现有人员18名，大部分为30岁以下的年轻人，工作热情高，整体素质较好。海关及时表扬和奖励关员工作中的闪光点，让每个人的长处得以充分发挥，增强工作的信心和动力，推动各项工作顺利开展。

　　自俄油进境以来，该关关员在原油监管工作中，克服了艰苦寒冷的环境，体现了顽强的意志品质和豁达乐观的精神状态，展示了哈尔滨海关的良好形象，受到一致好评。该海关业务科连续4年被哈尔滨海关评为先进集体，连续3年被团省委评为省级青年文明号，2008年获得“全国海关先进集体”荣誉称号，并于今年年初被共青团中央、海关总署评为2010年度“全国青年文明号”荣誉称号。