东北网黑河10月31日讯 五大连池市按照“坚持标准、适度倾斜”的原则，以乡镇党委换届为契机，切实加大了女干部的选拔任用力度，进一步优化了领导班子结构。

　　五大连池市以乡镇党委换届、调整充实班子为契机，超前考虑女干部的选拔配备，按照省、市有关要求，对女干部的储备情况进行分析，加大了乡镇领导班子女干部的配备力度，全市10个乡镇班子共配备女干部14名，使每个乡镇领导班子中至少有1名女干部。为了选拔到更多更优秀的女干部，按照《五大连池市科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法》，通过单位所在党组织提名、领导提名、干部自荐提名、群众提名等多种提名方式，在全市范围内发布公告进行公开推荐，扩大了选人视野，选拔任用了5名女干部任乡镇党政副职。这个市还将1名长期扎根基层、埋头苦干、工作业绩突出的乡镇优秀一般女干部选拔到市直部门任领导职务，激发了基层干部干事创业热情。

　　这个市针对女干部承担社会和家庭双重责任的特点，在乡镇换届之前，通过多种途径和方式掌握女干部的心理动态，了解她们的任职意向，帮助女干部减轻压力，解决实际问题。