东北网黑河11月01日讯 孙吴县高度重视“双三零”工程，把该项工程作为“一把手”工程来抓，认真研究部署，精心组织实施，积极创造优良环境，促进年轻干部健康成长，为青年学子搭建成长平台，让更多高校毕业生实现就业。

　　孙吴县认真做好30周岁以下干部双向挂职工作，坚持管理与服务并举，为挂职干部健康成长创造优良环境。积极动员，严格选拔上派挂职干部，共选派上挂干部10名。认真部署，统筹安排下派挂职干部，这个县接收的6名挂职干部全都安排了实职，为他们提供增长学识才干、丰富工作阅历的平台。组织、人事等部门领导还经常深入挂职干部单位，关心他们的生活与成长。同时，妥善安排好上挂下派干部的工作生活，落实好挂职干部的待遇，尽力帮助他们解决生活和工作中的困难，9月中旬已将上挂市直单位干部的补助费全部发放到位。如今，下派挂职干部已经适应和融入到基层工作生活，在乡镇挂职的干部积极参与了乡村换届等乡镇中心工作，部分挂职干部还经历了村“两委”换届中突发事件的处置，积累了宝贵的基层工作经验。

　　这个县认真落实促进30周岁以下高校毕业生就业工程的八项措施，积极促进高校毕业生就业。鼓励大学生自主创业，对有创业愿望和创业能力的36名自主创业的大学生，每人提供创业贷款5万元。充分调动企业吸纳高校毕业生的积极性，大果沙棘开发公司、三精儿童制药厂、海峰热电、茂田牧业及联凯大豆等企业共吸纳大学生50名。这个县还通过开发社区管理和乡镇公共服务岗位、开展高校毕业生见习及公开招考公务人员等措施，使更多的大学生就业。目前，全县已有284名大学生实现了就业。