东北网11月3日讯 为了“讨好”家中的小保姆，几天前，家住道里区运华广场的李女士还塞给保姆200元钱奖金。采访中记者了解到，随着用户需求的猛增，保姆变得越来越“金贵”，很多用户为了留下保姆，不得不想尽各种办法来打“感情牌”。

　　说起保姆十年来在用户家中“地位”的变化，干了9年保姆的杨淑英大姐深有感触。2000年，杨大姐下岗后硬着头皮干起了保姆，每月工资只有300元，还要看用户的脸色。杨大姐说，那时候很多用户不尊重保姆，干得不好就辞掉。几年后，家中需要请保姆的用户骤增，保姆的人数却没有太大的变化。杨大姐清楚地记得，有一次，她同时被4家用户相中了，经过交谈，杨大姐最终选择了一位性格非常随和的用户。

　　市民徐女士家6年来换过的保姆超过20个，不是她想换，而是频繁地被保姆炒掉。徐女士说，现在的保姆太牛了，说她几句，第二天就收拾东西走人。“哪个用户敢训保姆啊，哄着她们还来不及呢！”徐女士说，为了挽留保姆，她时常给保姆买礼物；逢年过节保姆回家时，除了大包小包给带上一堆吃喝外，还要再加个红包作为奖励。“就怕人家过完节不回来了！”

　　昨天，记者在报达家政公司看到，用户找保姆的用工单子积累了厚厚的几大撂，足有近万份，而在现场等活儿的保姆却只有几十人，双方供需比例严重失衡。据工作人员介绍，近年来，找保姆的市民越来越多，公司每天都能接到上百个用户请求。可是保姆人数有限，尤其是住家保姆，更是少之又少。为了尽量留住保姆，很多用户的确是在“哄”着保姆。也正因为这种情况，导致保姆挑活儿，工资接连上涨。为了使保姆行业进入良性循环，除了用户改变观念外，保姆大军急需扩大队伍，促使双方供需平衡。