东北网11月3日讯 年初以来，勃利县围绕“人才强县”战略，不断定政策、出实招，为引进高层次人才“筑巢”，形成了“优化环境，聚焦人才”的浪潮，为经济社会发展提供了智力支撑和保障。

　　贴心式平台积极引进人才。随着近几年人才开发工作的积累，勃利县在人才数量和质量上有了明显提升，县人事局牵头，主管副县长带队，多次赴省内外重点院校召开毕业生招聘洽谈会，并开设勃利县教育系统引进人才专场招聘会，先后出台《勃利县全面建设小康社会实施“人才强县”战略构想》和《勃利县2005-2010年人才队伍建设规划》等政策性规定。三年来，省内外招聘会为教育卫生系统引进高层次人才179人，其中研究生10人，重本生64人，普本生92人，专科生13人，率先实现全省县级医院研究生学历人才“零”的突破。

　　贴心式服务助力人才扎根。勃利县在抓好人才引进的同时，也抓好人才服务这项核心指标，主动贴近人才，走进基层，用周到优质的服务赢得高层次人才的青睐。在资金保障方面，该县建立绿色通道，对优秀博士生、硕士生及重本毕业生给予5—20万元不等的补贴，人才引进资金由50万元追加至100万，累计发放人才住房补贴资金107万元。优厚政策吸纳创业创新高层次人才，以此提升区域自主创新能力和核心竞争力。积极服务新农村建设，帮助企业落实补助资金和招聘企业人才。几年来，通过各种渠道共为企业引进人才1887人，为事业单位招聘大学生319人，人才引进实现重大突破。聘请国家博士团队专题探究新农村循环经济发展模式，并争取到位资金60万元，勃利县建立全省唯一高科技农业循环试点村。

　　2010年勃利县人事局被授予人才引进工作先进单位，勃利县入选“2010年度中国最具投资潜力特色示范县200强”行列。