黑龙江日报讯 日前，省农垦总局各级职代会联合审批小组召开联审会议，农业和政研部门审核土地承租方案，纪委、组织部门审核民主评议干部方案和干部述廉报告，人保局审核集体合同、工资协议和人事改革方案等。每年，各级联审小组召开这样的联审会议400多次，职代会联合审批各种方案2600多个。通过联审，全省农垦系统职代会建制率、集体合同签订率、民主评议干部率、厂务公开落实率均达100%。

　　省农垦总局仅是其中之一。目前，我省国有企业普遍建立了民主监督机制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作，全部成为职工代表大会民主评议的重要内容。

　　把企业的经营管理和领导人员廉洁自律情况置于广大职工群众的监督之下，不仅增强了决策透明度和职工群众参与度，同时也有效防止了企业领导人员权力失控、决策失衡、行为失范。据了解，3年来，全省11500家企业事业单位建立了党风廉政建设情况向职代会报告制度；11000家企事业单位通过职代会开展民主评议干部工作，共有21.9万人参加评议，有540人不合格被降职或免职。

　　厂务公开民主管理的原则已自觉地融入到企业的各项管理制度之中。大庆油田有限责任公司第一采油厂通过多种渠道对基本建设项目、物资采购供应、劳保用品选购、科研项目等及时向群众“亮家底”。该企业成立物资招标委员会，对3大项、19大类、4000多种产品进行公开招标，严格执行开标、评标和定标程序，现场宣布招标结果。哈尔滨汽轮机厂有限责任公司则从经营管理机构的设置、用人机制、物资采购机制、产品营销机制、资金管理机制、后勤服务通讯管理机制等方面，逐步建立和形成面向市场、与国际接轨的现代企业制度，促进了企业的可持续发展。

　　企事业单位民主决策、民主管理机制的建立，充分调动了广大职工的积极性，广大职工就加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源节约和生态环境保护等方面积极建言献策。去年全省职工共提合理化建议13.3万件，其中已实施5.46万件，创经济效益14亿元。