东北网佳木斯11月8日讯 近日，记者从市总工会获悉，截至目前，我市共有企业法人单位4282个，已建会3840家，建会率达到89.6%；企业职工人数26.7万人，会员为23.1万人，职工入会率达到86.8%， “两个普遍”工作在市总工会的推进下实现明显成效。

　　为加快推进“两个普遍”工作，市总工会开展了“双百行动”。召开了全市工会组织创先争优暨落实“两个普遍”推进会，下发了《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”百日建会活动方案》，对开展“两个普遍”工作进行动员部署，与各县(市)、区签订了百日建会目标责任状，分解了建会任务，做到责任落实到位。制定了《佳木斯市2011-2013年推进企业普遍建立工会组织工作规划》，并成立了5个推进组，由班子成员任组长，专项推进，坚持调查横向到边、纵向到底，进行拉网式普查。在具体操作中，坚持区分层次、分类指导、突出典型，坚持工作人员不变、任务目标不变、一抓三年不变。这样“一个坚持、三个不变”确保“两个普遍”工作持续开展。

　　“两个普遍”工作得到了市委的重视和支持，在市委下发的《关于进一步加强和改进工会工作的意见》的文件中，特别强调“区工会增设编制2—3人”，加强了区级工会工作力量。同时对非公有制企业、改制企业工会组建提出明确要求，为全市企业组建工会和开展集体协商提供了政策支持。市总工会还以开展创先争优活动为契机，依托“党建带工建”，先后与市非公企业党工委联合下发了《关于加强非公有制经济组织“党建带工建”工作的实施意见》，与市创先办联合下发了《关于在全市工会基层组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，并与这些部门建立联席会议制度，抽专人参加创先办的工作，通过定期召开会议，及时通报情况，为建会工作的深入开展营造了良好的外部环境。

　　致企业厂长经理一封信、与企业领导进行一次谈话、深入企业进行一次调研，深入宣传了《工会法》、《黑龙江省集体合同条例》等法律法规，市总工会“三个一”活动，主动出击不仅取得了企业法人和职工的理解、支持，同时实现了由被动建会向主动要求建会的转变。“三个一”活动的创新做法是市总工会积极与其他部门沟通协调，合力推进“两个普遍”的缩影。他们还摸清了全市所有企业的基本情况，与市工商局协商，非公企业党工委增设了工会主席，抓工会组建工作；与市经济技术开发区协商设立了工会主席，抓落户企业的工会组建工作，形成了较为完备的企业工会组建网络，为“两个普遍”工作顺利开展提供保障。

　　为了发挥典型的力量,市总工会专门举办经验交流会，选树典型，总结经验，大力推广具有指导性的创新做法，推进“两个普遍”工作的落实。