东北网11月15日讯 大兴安岭新林林场高度重视反腐倡廉工作，创新丰富载体，以“三查三化”排查廉政风险，收到较好效果。

　　统一思想认真查，保证廉政教育日常化。这个林场制定了《新林林场廉政风险排查工作方案》，召开动员会，要求每个干部职工根据所在工作岗位职责深入自查，填写岗位廉政风险自查表。以“廉政风险点到底有没有？”、“廉政风险点怎么查？”、“廉政风险点如何防”为主题开展了讨论会。场领导带头排查，主动公示，征求意见。

　　对照岗位仔细查，使职责运行公开化。这个林场根据职工配置情况，对财务、劳资、资源岗位和6位科级领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，为准确查找查实廉政风险奠定了基础。共排查干部队伍管理类及财务、资产管理类风险4个，岗位、部门、单位风险11个。针对群众关心的大额资金使用、重要人事安排、评优评模等及时进行场务公开，确保党员干部的廉洁自律能力得到提高。

　　点面结合相互查，监控形式多样化。这个林场注重突出重点排查廉政风险，抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面，分别查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；针对干部队伍管理和财务、资产管理等环节，查找内部管理权等过程中存在的廉政风险；查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。为使排查的廉政风险监督进一步加强，这个林场建立警示防线，通过党内、党外、人大代表、政协委员、职工群众和社会舆论等各个层次，选派了2名退休党员作为义务监督员，对党员干部8小时内外的工作圈和生活圈进行监督，并设立廉政风险举报箱、公开监督电话等。一旦发现工作中存在的廉政风险，及时通报并向上级纪检部门上报，便于及时整改纠错，并严格责任追究。