东北网绥化11月21日讯 青冈县纪委内强素质、外树形象，创建“学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型”纪检监察机关见实效。

　　高标准制定学习目标和年度规划。学习中，班子成员讲党课,科室主任讲业务，设立纪检监察干部论坛，领导干部领题调研和研讨。截至目前，班子成员讲党课5次，室主任讲业务6次，举办干部论坛4期，上报调研文章12篇，解决存在的问题15个。

　　面向城乡更新工作方式，一改门难进的形象。对于企业商家实施百厂千店走访倒查机制。年初以来，纪检监察干部共深入企业走访调研300多人次，帮助企业解决问题68件(次)。对于农村，在乡镇建立了便民服务中心，先后为群众办理各种证件500余件，提供各类服务1000余次，解决疑难问题60多个。纪委领导班子成员还定期接访、下基层办访。年初以来，共接访、下访15次，受理26个信访问题，其中有21个信访问题得到了彻底解决，避免越级访13起。

　　突出重点、强化奖惩，促进常规工作有创新，加大制度创新力度；完善各项制度，纪检监察干部工作“有章可循”；开展正风创廉活动，增强党员干部廉洁奉公意识。实施回访监督、专项检查和办案回访监督，目前已对两起典型案件进行了回访调查。同时发挥特邀监察员和风纪监督员监督作用，上半年深入基层对纪检监察干部执纪情况走访调查6次，反馈问题和意见14条，督促干部秉公执纪，严格自律。根据述职述廉和民主评议纪检监察干部结果进行岗位轮换交流。根据上半年评议考核结果交流1名中层干部，轮岗3名中层干部，调离纪检监察队伍1人。