东北网11月28日讯 又到一年求职季。11月26日，牡丹江师范学院召开了2012届毕业生招聘会。与往年有所不同的是，1990年出生的第一批“90后”毕业生首次“成规模”走进招聘现场，成为今年高校毕业生招聘会上最独特的一道风景。
200余家单位前来招贤
26日上午，牡师院2012届毕业生招聘会上，来了近200家用人单位，用人单位的招聘启示沿着牡师院篮球馆整整贴了一圈。随着熙熙攘攘的应聘人群，广州博桥教育咨询服务有限公司、浙江英伦教育科技有限公司、大连航运学院教育学院、黑龙江国际旅游商务学院、哈工大学子教育等省内外招聘企业一一映入眼帘。其中既有北京、广州、深圳等一线城市的招聘单位，又有来自哈尔滨、大庆、齐齐哈尔等省内多家企业、私立学校。此外，牡丹江市部分企业也参与了招聘。
这些单位提供了近4000个就业岗位，其中，仅中国扶贫开发协会珠三角地区定点培训与就业安置基地、广州广畅人力资源有限公司、广州博桥教育咨询服务有限公司、深圳大唐明升教育集团等企业就提供近2000个就业岗位供毕业生选择。其招聘专业覆盖面之大、招聘人数之多超过了该校历年招聘会。
在牡丹江市高校招聘会上，还首次出现了互联网站的身影，58同城、168网、牡丹江文化家园网站等互联网站也来牡师院招贤纳士，他们带来了网络技术服务、美编设计、网络兼职编辑等岗位，其中，一家网站网络兼职编辑一个岗位就招聘兼职人员4000人，招聘人数堪称历届之最。
精挑细选中慢慢寻找
在招聘现场，为了抢夺优秀人才，企业纷纷使出浑身解数。除了开出具有吸引力的薪金和福利，很多企业还主动向学生派发宣传手册，详细介绍企业内部培训和晋升体系，让学生了解企业的“软实力”。与以往招聘员只负责收简历的情况不同，很多企业直接派出了项目和部门负责人与学生面对面交流，力求在第一时间“抓”住人才。
“底薪+课时费+月度奖金+年终奖，带薪培训、带薪试用，月薪约1500元—2500元。”辽宁海贝教育集团在招聘启示上，除写明招聘岗位、条件外，还把薪金待遇等也标注的清清楚楚。该集团招聘人员还表示，招聘分笔试和试讲两个环节，如果通过大外四级或英语专业四级考试，就不用参加笔试。
记者注意到，大型企业还是最受应届毕业生的青睐，它们的展位吸引了大量毕业生。一家全国知名的大型生活用纸企业展位前，挤得是水泄不通，投简历的、咨询的毕业生络绎不绝，着实把招聘人员忙得够呛。而一些中小企业则显得冷清不少，多是应聘者提问，了解企业情况。
“你投简历了吗，这个学校还不错”，“私营企业没有保障，万一黄了怎么办？”在某私立学校展位前，两名毕业生这样交流着。采访中，多名毕业生均表示相比工资，他们更为看重工作的发展前景，以及工作的环境。“我觉得只要在公司有很好的发展空间，每个月给我1500元都可以接受。”赵丹丹表示，薪水不是他找工作的主要参考指标，关键是要找到一份自己喜欢而且稳定的工作。
总体而言，除实习、试用期间工资较低外，用人单位的薪酬标准基本上能够满足毕业生第一份工作的最低要求。因为离正式毕业还有一段比较长的时间，2012届的毕业生们目前找工作的心态普遍比较轻松，大多数人还是在精挑细选中慢慢寻找。
“90后”进军职场有点“冲”
1990年出生，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为2012届毕业生。在牡师院4350余名2012届毕业生中，“90后”毕业生约有500人左右，约占毕业生总人数的1/8，这是“90后”毕业生首次进军职场。
为了迎合这群“90后”，招聘会上，一些用人单位的宣传标语也用上了淘宝体等网络流行语。“亲，想一份耕耘，两份收获吗？”“给力2011”……看到这些招聘语，“90后”毕业生张野的第一反应是，“这样的标语让我们感觉很亲切。”
与“80后”相比，“90后”毕业生与用人单位沟通时更为直接，也更为深入。“你们集团使用自己的教材吗？”“参加工作可以参与教材编写吗？”“课时费怎么算，一个月能挣多少？”“包吃住吗，有三险一金吗？”在辽宁海贝教育集团展位前，一名“90后”毕业生连珠炮似的发问让招聘人员也有些招架不住。
“实习期一个月800元左右，转正后幼教每月1500元以上，育婴师每月1800元以上”，在浙江某教育机构展位前，听完招聘人员的介绍，一名“90后”毕业生扭头就走了，用她的话说：“一个月1500元连自己都养活不了。”“90后思维活跃，不怕生，善于和敢于表达自己的想法。”招聘人员深有感触地说。
“我最关心的是工作的环境和氛围，喜欢轻松的工作环境。”“90后”毕业生刘媛媛对薪资要求并不高，觉得工作环境是最重要的，压抑的环境她忍受不了。
但是，许多“90后”毕业生也表示，他们对新鲜事物的接受能力较强，虽然被人们认为是不靠谱的一代，但是对于未来的工作他们还是充满信心，并希望通过第一份工作积累一些社会经验。
