东北网11月29日讯 伊春市美溪区以创先争优为动力，积极搭建推进组织工作科学发展平台，为全区经济社会发展提供坚强组织保障。

　　搭建选拔任用干部公信平台。选派60名机关党员干部参与到重大项目建设、动迁安置、森林防火等急难险重工作中，培养、锻炼、提高党员干部的实践能力。加大竞争性选拔干部力度，今年拿出5个科级领导岗位进行公开选拔，使优秀人才脱颖而出，并在媒体及时公布干部选任信息，落实群众的知情权、选择权、参与权和监督权，着力提高干部工作的公开性和透明度。同时，设立“干部谈心室”，建立干部访谈制度，各基层单位领导干部随时可以与组织部长交心谈心。

　　搭建教育培训干部实践平台。探索“成本低、规模大、效果好”的干部教育培训新路子。坚持“请进来、走出去”，提高培训的效果和质量。目前，通过“请进来”干部培训资源共享，邀请国际欧亚科学院、中国人民大学、河南科学院、哈尔滨医科大学专家、教授讲课15场次，培训干部2327人次；有计划、有针对性地组织干部赴北京、大庆、兴十四村等地考察豆制品精深加工、棚室经济等项目。通过考察学习，棚室经济已在全区14个林场所落地生根，有力推进了思想解放和经济转型。

　　搭建基层组织建设创新平台。注重树立优秀党建品牌，在林场所推行“支部+协会+带头人”党建工作模式，把党组织建立在产业链上，增强了经济实力和发展后劲；在社区推行“警长+社区副主任+党支部委员”模式，充分发挥党建引领社区管理创新作用，有力提升了社区管理水平；在非公企业深化党组织和党员“红星”创建活动，非公企业党建工作区域化水平进一步提升；切实加强机关事业单位党建工作规范化建设，认真分析、督办整改存在的问题，使机关党建工作始终走在全区党的基层组织建设的前列。

　　搭建党员队伍建设服务平台。以实施“林都先锋工程”和“三提三树”为抓手，深入开展无职党员设岗定责、党员先锋岗、党员责任区、结对帮扶、党员志愿者和党员义工等主题实践活动，拓宽了党员联系和服务群众工作的渠道。建立了困难党员扶助基金，对10名有能力发展项目的困难党员给予基金扶助，对35名因残因病致困的党员家庭进行了走访慰问。建立了手机飞信平台、“美溪党员”红色飞信群、“美溪党建”专题版块，拓宽了基层党组织和党员参与党内事务的渠道。

　　搭建组织部门自身建设形象平台。组织组工干部围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何发挥模范带头作用”三大主题的讨论交流活动。开展向王彦生、李林森学习活动，深入林场所、街道社区开展“查问题、寻良策、促发展”调研活动，深入了解社会各界对组工干部的新期待和新要求，树立和增强了组工干部“大组织”、“大服务”的观念，组工干部自身建设得到进一步提升。