黑龙江日报12月1日讯 高校毕业生如何发挥才智、服务社会？优秀年轻干部如何积累经验、增长才干？今年，黑河启动实施了“促进30周岁以下高校毕业生就业工程和30周岁以下干部双向挂职培养工程”(简称“双三零工程”)，为长远发展和跨越发展储备青年人才。

　　黑河市的30周岁以下干部双向挂职培养工程，旨在通过到基层锻炼和到上级机关挂职，使年轻干部更多地熟悉基层情况，了解社情民意，丰富不同层面工作经验。目前，该市挂职的122名年轻干部，边学习、边工作、边研究、边积累，正在补好实践课、农村课和艰苦奋斗的课。选派到嫩江县双山镇的挂职干部，牵头跑项目，主动抓垦地协调，倡议发起捐资助学活动；选派到爱辉区的挂职干部抓换届、抓稳定、抓森防；五大连池上挂市直部门的挂职干部主动资助福利院，各项工作抓得有声有色。

　　针对高校毕业生就业问题，黑河市出台青年人才培养规划，鼓励和引导大学生实现就业和创业。实施扶持创业、项目和园区建设带动、中小企业吸纳、开发公益性岗位、实施“三支一扶”和特岗计划等八项措施，力争每年安置高校毕业生3000人左右，争取三年内基本解决高校毕业生就业问题。今年，全市新安置高校毕业生2875人，创历史最高。爱辉区公开选拔77名村屯专职工作人员；北安市针对大项目需求开发公益性岗位。各地涌现出了许多创业人才，五大连池的佟明星，养殖场发展到1万平方米，注册了“矿泉神鹿”商标；孙吴县夏秋成创办了电脑店，带动2人就业。许多漂泊在外的往届毕业生纷纷回黑河工作，今年，应届毕业生回黑河的报到率达到60%以上。

　　黑河市委把“双三零工程”纳入党的建设和干部培养长期规划。市委主要领导与市委组织部领导多次到各县(市、区)、各乡镇，实地检查和调研，各县(市、区)精心设计载体，打造平台，实践学习、谈心谈话、定期考核、项目考察、跟踪问效等各项措施卓有成效。该市多次举办以“落实三零工程，八项措施力促高校毕业生就业”为主题的就业政策宣传专项活动，为有创业意愿的毕业生提供免费创业培训、项目开发、开业指导、跟踪扶持、小额担保贷款等“一条龙”创业服务。市人社局、合作区多次举办大学生就业专场对接会和人力资源招聘会，设置招聘岗位近3000个。孙吴县统计未就业高校毕业生就业意愿“一个不落”，落实岗位开发“一个不虚”。

　　“变挂职为任职”，对挂职干部严格管理，严格监督。黑河市委组织部制定了“双三零工程”实施方案，挂职单位和接收单位都明确挂职干部负责人和培养人。市县两级组织部门严格考核，制定实施方案或实施细则，《挂职干部考核记实簿》记录挂职干部每天的工作、学习和体会。嫩江县的“三方管理”、五大连池风景区“三步工作法”、孙吴县打造“四个平台”，对挂职干部管理严格而有序。

　　“到一线去，到基层去，到最困难的地方去”。据介绍，为保证挂职干部全身心投入工作，黑河市为每位挂职干部定额补助1万元，113万元的定额补助已发放到位。