黑龙江日报12月17日讯“安全是企业的魂，安全是企业的根，没有安全就没有一切。”龙煤集团鸡西分公司杏花煤矿党委书记卢新军如是说。
日前，记者跟随省政府安委办组织的集中采访报道组来到我省多家煤矿，发现“科技兴安”理念已深入人心。无论是国有煤矿还是地方煤矿都加大科技投入和安全培训，塑造先进的企业安全文化，从源头上打造本质安全矿井。
加大投入夯实安全基础
安全投入是安全生产的基础。我省煤矿在资金上向安全投入倾斜，依靠科技手段，不断提高矿井安全的科技力量。
鸡西杏花矿建立了由矿长、总工程师领导的科技投入保障体系，每年编制安全工程和安全装备费用计划时，都进行专题研究，力争将从吨煤中提取的安全费用主要列入技术改造和装备投入，仅今年提取的5105万元中，就用于技术改造500万元，装备投入1104万元。此外，建立以工程技术人员为主的科技创新体系，鼓励技术工人的小改小革，每年召开一次科技成果奖励大会，对有重大贡献的成果予以重奖。大力推行新技术新设备应用于井下现场。今年投入5000万元，在全公司第一个进行数字化矿山改造，建立完善人员定位、无线通讯等6大系统，目前已完成了工业视频、调度通讯系统。
作为地方煤矿，双鸭山北方升平煤矿安全投入年年增加，从2006年投入533万元到2010年投入1289万元，引进了KJ19(N)瓦斯监控系统、KJ222入井考勤人员定位跟踪系统、视频监控系统、井下无线通讯系统，实现了可联网的智能化数字监控平台。投入使用了薄煤层采煤机组、风煤钻、单体液压支柱等设备，配备了各种软件，提高了测绘仪精度，安全装备得到进一步提升。
加大投入夯实安全基础，科技保障创造安全效益。各煤矿的生产系统得到优化，作业环节得到简化，控制瓦斯、水、火等重大灾害的能力得到提高，安全生产纪录不断被刷新。
加强培训保障安全生产
我省煤矿牢固树立“不安全不生产”理念，把强化安全责任和员工的教育培训作为安全的首要任务，实现全员持证上岗，保障安全生产。
走进升平煤矿刚刚投入使用的1000多平方米新培训中心，宽敞明亮的大厅，200多平方米的大会议室很“豪华”，安全教育室、实验室、阅览室、微机室等一应俱全。今年该矿投入500多万元把新培训中心建成标准的培训基地。在一间多媒体教室，大屏幕上显示线路图，几十名矿工正在凝神听讲。矿长刘德忠介绍说，技术人员正在给矿工讲解设备的维护及保养的相关知识。
鹤岗兴山矿分期、分批、分层次对全员进行安全常识、防灾演练、防突知识等方面的培训，井下人员持证上岗率达到了100%，并通过深入开展班前教育、安全警示教育大课、编制《煤矿安全知识漫画集》、组织技术大练兵等活动，提高了全员安全意识和操作技能。
双鸭山新安煤矿为了储备人才智力资源，鼓励支持外委培训，发展四级培训，拓宽五级培训。特别是在外委培训方面，该矿每年支付学习费用90多万元。今年投入120多万元对教育培训中心1728平方米教学楼进行维修，教学设备设施功能齐全，基本达到标准化办学基地的要求。在五级培训上投资60多万元，装修了各段室，配齐了桌椅、书柜、电视柜等，建立健全了各种规章制度，细化了管理，五级培训初见规模。
