东北网鹤岗12月20日讯　自“清网行动”开展以来，南山分局创新思路，多措并举，迅速行动，强力攻坚，取得了明显成效。截至目前，共抓获网上逃犯35名，其中本地网上逃犯20人，追逃下降率为62.5%。

　　行动中，这个分局组建了“清网办”，彻底理清了逃犯底数，制定了分局领导、科所队长、民警三级责任制，即民警要对科所队长负责，科所队长要对分管的分局领导负责，分管的分局领导要对分局党组负责。为解决好“怎么清”、“怎么抓”的问题，他们从提升全警抓逃业务素质入手，邀请市局相关业务人员举办讲座、培训班，由抓逃能手讲法规，讲措施，讲技战法。学习了相关专业知识，剖析案例，使民警熟练掌握相关法律法规，增强民警对在逃犯罪嫌疑人的辨别能力，积累“清网行动”工作经验，抽调精干警力专职研究和从事“清网行动”工作，形成一个覆盖面广、战斗力强、反应灵活的专门工作力量。与此同时，分局通过强化警务综合平台追逃、强化社会联动追逃、强化网上综合比对追逃、强化基础工作追逃和强化政策攻心追逃的方式，保证精确追逃。

　　分局通过建立“三项机制”，进一步提升“清网行动”工作效能，确保“清网行动”各项工作落到实处，取得实效。一是建立督导机制。在分局“清网办”统一组织协调下，各职能部门积极跟进，联动开展督导工作。政治处作为“清网行动”的牵头单位，发挥专职督导作用，不间断地对分局各单位的行动情况开展现场督察和明察暗访；刑警大队作为“清网行动”的业务主管部门，在做好具体追逃组织工作的同时，加强经常性的监督检查，进一步严密工作程序，对在逃人员信息的上网、撤销、修改、删除及协查等日常业务进行严格审核把关、指导考核。二是建立排名机制。在全分局建立追逃排行榜，对有追逃任务的单位实行“每周一排名”，在分局网页上公布各单位的行动战果，并在每周的局务会议上进行通报，表扬先进，鞭策后进。三是建立考核奖励机制。分局进一步发挥考核的导向作用，制定了专门的考核奖励办法，设立追逃奖励经费，定期对追逃有功人员和单位进行重奖，并将“清网行动”列为今明两年打击工作的重点内容，直接与单位的年终考评挂钩。同时明确，对“清网行动”重视不够、组织不力、战果不明显、完不成目标任务的单位，实行一票否决，取消评先评优资格，此举增强了追逃工作发展的后劲。