东北网12月24日讯 为加强我省机构编制联动管理，23日，省直机构编制联动管理工作座谈会在哈尔滨召开。

　　据介绍，全省机构编制实名制网络管理平台自2009年3月投入使用以来，实现了省、市、县三级机构编制的实名管理、集中统一管理、即时管理和联动管理，有效遏制了超规格设立机构、超编制进人、超职数配备干部等问题，提高了机构编制科学管理的水平。但目前各地联动管理水平参差不齐、个别市地联动工作尚未开展起来，为进一步加强我省机构编制联动管理，我省机构编制实名制网络管理平台联动管理升级，各级组织、教育、公安、民政、财政、人社、质监及公积金管理等联动部门，可登录平台，选择本部门的联动管理系统，在权限内对机关事业单位的机构编制和人员信息进行查证。如各级组织部门，要依据平台内职数、职级和人员在编等情况，做好干部职级管理和配备工作，严格控制超职数、超职级配备干部；各级教育部门要依据平台内单位空编数和编制结构，进行毕业生分配派遣。目前，省直机构包括省委组织部、省编委办、省直机关工委、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省质监局、省直机关事务管理局等部门已实现机构编制联动管理，市、县相关部门联动将于2012年1月1日全面启动。

　　会议提出，各联动管理部门既可在联动系统内进行统计、查询，也可通过电子编制证对各机关事业单位的在编人员、离退休人员、机构、编制、职数台账等信息进行查证，作为联动管理依据。各机关事业单位在发生调动和职级信息变化时，应及时办理落编、减员和人员信息修改手续，逾期不办或因人员信息不准确造成的经费预算、人员待遇等差错，情节严重的，将追究相关责任人责任，并关闭该单位平台相关功能。