东北网双鸭山12月29日讯 近年来，双鸭山市医药卫生体制综合改革不断深化，各级医药卫生事业实现了持续健康发展，基层医药卫生体制综合改革稳步推进。

　　目前，双鸭山市各县区均出台了《基层医药卫生体制综合改革实施方案》，各基层医疗卫生机构也根据本单位实际情况，制定了相应医改实施方案，基层医疗卫生机构全部建立了新型人事制度，全市基层医疗卫生机构人员打破了身份界限，实行聘用制，专业技术人员比例提高到85%，其中，高级职称比例由21%提高到29.5%，人员素质明显提高，人员结构更加合理。各级医疗卫生机构建立了新的分配制度，奖励性绩效工资分配向一线倾斜，充分体现“多劳多得、优绩优酬”的激励原则，医护人员工作积极性得到显著提高。 伴随着各级政府对基层医疗机构资金注入和投入的加大，各基层医疗卫生机构公共卫生服务职能履行，被列为经费补偿和绩效考核重点，更充分发挥了利益导向机制作用，调动了基层医疗卫生机构提升医疗服务质量工作的积极性，提高了公共卫生服务工作效率和质量，有效地促进了双鸭山市公共卫生服务水平的提高，使双鸭山市基层医药卫生体制综合改革稳步推进。