东北网12月30日讯(张丽 记者高长利)黑河电业局立足廉政风险防控，把创新管理体制机制与构建惩防体系结合，依靠制度预防腐败，依靠管理消除隐患，加快构建全面覆盖、全员参与、全程管控、协同高效、惩治有力的科学管控与惩防体系，促进了企业持续健康发展。

　　黑河电业局党委在抓好党员干部日常教育的同时，组织党员干部到警示教育基地，通过犯罪分子现身说法，为党员干部算清政治账、经济账、名誉账、健康账、家庭账，注入“清醒剂”；到红色传统教育基地，进行党性反思，抓住“节日”易发不正之风高发时段，通过召开提醒会、下发通知、开展专项检查等形式，打好“预防针”；与检察院开展检企共建联防活动，邀请检察官结合实际案例为干部职工进行法制知识专题讲座，增强企业员工的法制观念。

　　围绕党风廉政建设责任制，该局先后制定和完善了《党风廉政建设责任制规定》、《财务管理制度》、《干部责任问责制》等制度，实现了党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。该局实行领导班子分工负责制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订责任状，形成一级抓一级，一级管一级，一级为一级作表率，发挥对权力制约的整体效力。

　　近年来，黑河电业局中层以上干部无发生违法、违纪问题。2011年荣获黑龙江省廉政文化建设示范点，连续七年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜企业荣誉称号。