东北网2月13日讯 “就业、就医、就学，件件难事都解决，居住、休闲、娱乐，天天日子都顺心。”近年来，我省森工总局通北林业局以关爱民生、改善民生、惠及民生为中心，着力提高社会保障水平，推进社会公益事业发展，扎实推进民生工程建设，林区居民的生活质量和幸福指数不断提高。

　　推进产业发展，保障民生。通北林业局坚持以加快发展经济为基础，通过加大产业结构调整力度，重点发展多元产业，推进了林区经济快速发展，使一些普遍关注的突出民生问题得到解决。依靠65万亩土地做强做好种植业，现已成为支柱产业，林区职工在木材生产大幅度减产后靠土地生存，靠土地再就业，靠土地发家致富。为了提高土地的经济效益，先后投入4000多万元进行土地改造，修筑农田路，修建排水渠，增强抗灾能力，变低产为高产，连续两年种植业取得丰收，2011年粮豆总产量3.5亿斤，产值达到5.2亿，林场所人均收入4.2万元。

　　大力鼓励扶持林区职工创业，现已形成64家民营林产工业厂家，主要生产牙签、棉球棒、工艺火柴等小精尖产品，使这个局的下岗和社会的闲散劳力都得到了充分的安置。今年计划建设占地面积68万平方米的工业园区，把现有的林产工业厂家全部迁进去，形成区域规模经营，整体统一管理的产业集群，实现小产品大产业、小企业大集群的产业发展模式，为林区群众创造更多的就业岗位。

　　推进教育资源整合、卫生条件提档升级。近几年来先后投入700多万元对学校进行维修改造、购置教学设备，中小学校全部达到标准化学校，对山上林场到局址就学的学生进行伙食补贴，对优秀学生进行表彰奖励。投入700多万元对医院进行维修改造，购置先进的医疗设备，提高医疗水平，各林场、经营所全部建立标准化卫生所，配齐医务人员，实现了小病不出场，大病不出局。不断扩大养老金和医疗保险范围，扩大社会保险覆盖面，大集体889人、混岗知青2645人、五七工2158人、非正规就业人员2938人，林业局居民基本等纳入了养老保险，解决林区群众的后顾之忧。

　　保证职工收入增长，是他们惠民生的重点工作目标之一。通北林业局连年调整职工工资，从2004年到2011年职工们的工资已翻了四倍多，2012年林业局职工工资上调了1000元。成为全省森工企业职工工资涨幅最多的企业。保证工资增长的同时，林业局还全部偿还了陈欠工资7100多万元。为了解决弱势群体的生活问题，通北林业局充分贯彻上级有关政策精神，先后安置混岗人员3662人，并将1334户3584人纳入最低生活保障。

　　进一步完善城市功能。到2008年末，局址棚户区占房屋总面积的75%，林场草泥房占房屋总面积的79%，历经几十年的风雨，职工住房是“弯着腰、拄着棍、阴天下雨掉眼泪”，遇有连雨天很多居民不敢入住，职工住房亟待改善。

　　从2009年开始，他们抓住国家为林区进行棚户区改造的有利契机，在3年时间完成了棚户区改造改造面积53.6万平方米，局址全部消灭了平房，林场消灭了泥草房，实现了局址住宅楼房化，林场住宅砖瓦化。1万多户林区人，告别50多年蜗居，欢天喜地住进现代化的新楼，圆了林区百姓安居之梦。

　　今年这个局还将修建两处休闲娱乐公园，内设3处万米荷花水池、喷泉，并有假山和凉亭相傍，为林区居民提供一个休闲、娱乐、健身的新乐园。重新构建局址的交通网络，建设两纵四横共6条总计6公里长的新主街道，让局址四通八达，交通便利。在新建设两条商业街，繁荣林区经济，满足和方便居民生活需求。实现所有路都是水泥路，所有路都有路灯、所有路都有管护、所有路都是文明街的景象。