东北网4月13日讯 2012年年初以来，为有效做好检察联络室工作，探索联系基层人民群众新路径，打造服务一线新品牌，伊春市带岭区人民检察院以“践行根本宗旨、提升服务水平、促进检察工作、展示良好形象”为目标，构建符合本院特色的检察联络室工作规范，细化岗位目标职责，确保联络室的各项工作及每个环节都做到有章可循、权责明确、要求具体，杜绝了工作的随意性。

　　一是建立内部协作机制。坚持全院一盘棋，加强内部协作，业务部门领导率先垂范、身先士卒，主动到联络室指导工作，同时，充分调动本部门干警深入基层、踏实工作的积极性。

　　二是建立外部联络机制。建立检察联络室向区委、政府、人大报告制度、基层人大代表联络制度及专项工作联席会议制度，倾听人民群众呼声，了解群众需求。

　　三是建立学习培训机制。定期开展政策法规、预防职务犯罪业务学习及信访接待等工作能力的培训，进一步统一思想，不断提高对检察联络室工作的认识，提升自觉服务群众的自觉性。

　　四是建立考核激励机制。将检察联络室建设纳入科室及干警年终考评体系，发挥考核考评的导向作用；政工、纪检等部门定期进行督察，确保联络室工作健康有序发展；建立奖励机制，年终评选“优秀检察联络室”及“群众工作能手”。