东北网5月18日讯(记者 侯巍) 大兴安岭地区十八站林业局十八站森林资源管护区党总支现有职工156人，党员29人，党总支下设机关党支部和综合党支部。近年来，管护区党总支坚持“把资源管起来，让百姓富起来”的发展战略，以“企业增效、职工增收”为目标，以深入开展基层组织建设年活动为载体，不断强化党组织服务功能，打破传统党组织设置模式，把党支部建在产业链上，使基层党组织与产业发展有机融合在一起，实现了支部带动致富和党员带头致富效应在产业链条上不断延伸，如一面面鲜红的旗帜，引领职工群众在青山绿水间唱响了一曲激昂奋进的创业致富欢歌。

　　组织引领，把支部建在产业链上。管护区党总支综合党支部由扑火队、管护队、各管护外站党员组成，针对扑火队员夏季转产无活干，工资收入较低，队伍流动性大、不稳定的实际，为凝聚职工队伍，增加职工收入，管护区党总支采取参与而不干预、引导而不主导、协办而不包办的方法，积极搭建起以党总支为中心，以党支部为支点，以产业基地为触角的党建工作网络，将党建工作重心下移，大力推行“党支部+基地+职工”的新型党建工作格局，实施以队员为主体，以职工集资入股的形式，在“65”管护站建起了集冷水鱼养殖、黑木耳种植、生猪养殖等为一体的综合养殖基地，将综合党支部建在了产业链上，实现了“产业链延伸到哪里，组织服务就跟进到哪里”。目前，综合养殖基地总投资一百八十万元。建成猪舍4栋，1576.8平方米；库房2栋，316平方米；宿舍、食堂1栋，187.5平方米；榨油房1栋280.8平方米；冷库1栋，91平方米。设计养殖规模为1000头生猪，现存栏400头，养殖袋装木耳15万袋，冷水鱼10万尾，为扑火队员增收致富打下了坚实的基础。

　　“双带”助推，把职工聚在产业链上。为有效促进职工创业增收，综合党支部按照党总支的要求，积极开展以“支部带动致富和党员带头致富”为主要内容的“双带”活动，分战线成立了特色养殖、木材生产、营林生产、林下资源、商服运输等5个党小组，落实责任人和工作人员，做到帮扶到户、责任到人。及时建立《职工创业增收致富成长档案》，真实记录职工的创业增收情况。党员于瑞国在袋装木耳养殖初期存在畏惧心理，为打消他的顾虑，党支部班子成员带头入股，待养殖成功后全部将股份撤出，无偿转让给其经营，于瑞国接手后吸纳了五名管护职工，开始了6名职工的股份制经营之路。如今，于瑞国已实现养殖木耳15万袋，实现收入达10余万元；在他的带动下，又有7名管护员加入到了黑木耳的养殖行列。通过“双带”活动的开展，涌现出木耳养殖大户于瑞国、生猪养殖大户王志明等一大批增收致富典型，推动了管护站经济蓬勃发展，目前，在“46”、“56”两个管护站养殖蜜蜂80箱，在“十七”干线管护站养猪40头，养家禽100只，在哈拉巴奇管护站养羊20只；特色产业茁状成长，形成了一站一品的发展格局。

　　扶持护航，把职工富在产业链上。为使职工创业增收致富之路更加广阔，管护区党总支出台了四项优惠政策。即：转产后从事自营经济的其福利待遇与其他职工一样；对困难职工在部分物资上免费供应；闲置的厂房无偿给创业者使用；管护区的家庭致富储备金无息借给创业者。为扫除管护站职工创业增收障碍，多方筹措资金10余万元，为7个管护站配备了太阳能发电设备，打了深水井，解决了多年困扰管护站用电难、吃水难的问题。架设提升技能之桥，为7个管护外站分别送去了“移动书箱”，举办各类培训班10余期；针对职工创业资金短缺的实际，管护区领导班子还无偿为职工提供贷款担保8万元；并及时在人力、物资、运输等方面给创业者大力扶持。管护员袁升久有心想养猪，但缺少劳力和木料，党支部领导得知后，为他解决木料、钢钉等材料，组织人员帮他盖猪舍，使其当年投产，当年见效，实现年收入达2万元。在扶持职工创业工作中，管护区党总支为职工解决实际问题19件，为职工群众办实事好事50余件。党员提合理化建议37条，为管护区节创价值20余万元；目前，管护区有125人从事创业增收，特色产业实现产值123.5万元，同比增长23%，职工人均纯收入达到2.2万元，同比增长26%。